“各巡察组要紧扣被巡察党组织的职能责任，既要把握共性，又要突出个性，精准聚焦巡察的重点方向，做到见人见事、巡深巡透………”近日，在旬邑十八届县委第五轮巡察工作动员部署会上，县委巡察工作领导小组组长强调。

为做好2024年首轮巡察工作，旬邑县委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，严格落实新修订的《中国共产党巡视工作条例》中关于巡察工作的具体要求，聚焦监督重点，坚持同题共答，严格把控方式方法、力量配备和能力素养三道关口，派出3个巡察组，对被巡察7个部门、5个乡镇（街道办）以及56个村（社区）党组织开展常规巡察，对1个县直单位党组织开展巡察“回头看”。

在每一轮巡察启动前，旬邑县委巡察办根据巡察对象特点和职能，抽调业务精、能力强、素质高的人员充实到巡察组队伍中，增强巡察监督的针对性、专业性和实效性。积极与信访、组织、政法、审计、人社等部门沟通衔接，集中收集被巡察单位领导班子成员近三年的信访举报、问题查处情况及相关线索等信息，掌握第一手资料，对症下药、精准巡察，确保深挖细查“不错位”。做好业务培训，邀请有关党务、财务、审计和熟悉被巡察单位工作流程的专业人员，对巡察组工作人员进行集中巡前业务培训，便于在巡察过程中查找问题更快、更准。

在实际工作中，县委巡察办以“巡县直部门+镇办+村社区”的模式打好组合拳，持续深化对村组织巡察工作，积极回应群众关切的民生问题。在巡察方式上，从源头入手，通过查阅收集资料，巡察谈话，发现并梳理存在问题。从末端入手，通过“走出去，察实情”的方式，深入下属单位、窗口单位、项目现场等地询民意，掌握第一手资料。在“谈”上用心，个性化设计谈话提纲，在谈话方式上讲究技巧，通过全面“访谈”、专题“约谈”，深入“座谈”，发现了解情况。坚持横向覆盖，根据领域特点相近、业务相关、风险点和存在问题类似的情况，安排巡察任务，以点带面形成板块联动。拓宽线索来源渠道，把广泛发动干部群众参与作为发现问题的突破口，通过发布巡察公告、设置征求意见箱、公布举报电话，不断提高干部群众的知晓率、参与率。

推动解决问题是巡察工作的落脚点。各巡察组根据巡察结果及时向被巡察单位精准反馈问题，提出有针对性的意见建议，指导其制定整改落实方案，对普遍性问题下发《巡察建议》，对典型问题印发《巡察通报》，并将巡察整改落实情况纳入年度综合考评、党风廉政建设责任制考核重点内容，把巡察成果作为综合考评、奖励惩处和选拔任用干部的重要依据。自十八届县委巡察工作开展以来，累计移交问题线索69件，立案19件，党纪政务处分19人。