彬州市把巡察谈话作为巡察工作最重要、最基本的工作方式之一，通过巡察谈话发现问题，了解问题，验证问题，有效提高了巡察工作质量。

重视进驻前信息收集。在问卷调查设置中，突出政治性和被巡察单位职能特点，内容设置侧重分析班子和班子成员在本单位的履职情况。同时，通过媒体平台、纪检监察、审计、应急、信访等部门单位多渠道广泛收集问题线索，认真梳理分析出被巡察单位工作开展中的“得失”，并对其单位初步“政治画像”，为巡察谈话打好基础。

重视谈话提纲制定。在制定谈话提纲前，对中、省、咸和市委关于巡视巡察指导思想全面了解，对被巡察单位的机构设置、人员构成、职能、巡察重点、群众关注等方面进一步熟悉。谈话提纲内容紧扣被巡察单位职能特点和实际情况，消除谈话对象戒备心理，确保谈话内容全面真实，谈话质量和效率不断提升。

重视谈话方式技巧。用和蔼的语言打消谈话对象的思想抵触，缓解思想压力，通过多种方式消除谈话对象思想顾虑。当谈话对象情绪紧张无法正确表达时，轻松询问其职责范围内的工作开展情况、本人经历情况，缓解谈话气氛；应对信口开河，当访谈对象不说重点、信口开河、偏离主题时，使用与其话题相关而又不同的方式进行提问，扭转话题；应对不能正确表达，访谈对象犹豫不决、欲言又止时，使用鼓励性、引导性语言，促使其把意思表达完整。

重视问题梳理总结。坚持每天对谈话内容进行梳理小结，将新发现问题及时修订到谈话提纲中，保障谈话质量，谈话结束，对谈话内容进行分析研判，归类问题，对标对表对被巡察单位职责职能，结合政治巡察问题清单，进行取舍，将问题写入巡察报告。