十八届旬邑县委首轮巡察“回头看”暨第五轮巡察工作动员部署会召开后，旬邑县委巡察办着力强化巡察干部作风能力提升，始终把加强干部教育放在首位，抓实抓细巡察干部教育管理，打造一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的巡察队伍。

巡前强化学习教育。组织召开巡察干部履职能力提升培训班，全方位系统性开展学习教育，提升巡察干部履职能力和水平。同时，签订巡察干部巡察工作承诺书40份，与被巡察7个部门、5个乡镇（街道办）以及56个村（社区）党组织负责人签订承诺68份。

巡中强化监督检查。巡察办定期不定期到各巡察组开展监督检查，及时掌握各巡察组人员履职尽责、作风建设、推进工作等情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时处置；各巡察组不定时组织成员学习巡察工作纪律要求，把握监督重点，强化监督检查，确保巡察工作方向不偏，温度不降，力度不减，成效明显。

巡后强化问卷评估。巡察办对各巡察组干部作风纪律情况进行问卷调查，及时汇总梳理，研判分析评估，并将评估情况及时反馈到各巡察组。巡察组根据反馈的问题和不足，有针对性地制定整改措施，逐项整改落实，补齐工作短板，锻造忠诚干净担当的巡察干部队伍，确保巡察工作稳步提质增效。

十八届县委巡察工作开展以来，共开展了4轮常规巡察和1轮粮食购销领域专项巡察，组织开展巡前培训5场次，累计培训巡察干部360人次，巡察党组织65个，发现问题676个，移交问题线索69件，立案19件，党纪政务处分19人。