“结合今天的谈话，在后面工作中我会更加严格要求自己，严格执行各项政策，结合本村村情，认真研究落实，及时查漏补缺……”。这是马栏镇一名村主要负责同志在接受镇纪委约谈时的表态讲话。

为做实做细日常监督，马栏镇纪委将主动约谈作为加强镇村干部日常监督管理的重要抓手，围绕乡村振兴、农村人居环境、村集体“三资”监管、惠民惠农补贴资金发放、营商环境、城乡居民养老保险等群众关切的问题，聚焦关键岗位，前移监督关口，强化主动约谈，切实为党员干部敲响“廉洁警示钟”、打好“廉洁预防针”，结合党员干部履职尽责情况，为其找准“病灶”、查出“病因”、开好“良方”。

为提高主动约谈质效，马栏镇纪委结合被约谈对象的工作实际，从履职尽责、工作作风、岗位廉政风险点等方面提前列好谈话提纲，既谈责任、谈纪律，又谈工作、谈生活，提醒其哪些能做、哪些不能做，督促党员干部在思想上时刻绷紧“纪律弦”，引导党员干部找准廉政风险、厘清职责边界，力争把谈话谈到“点子”上，戳到“关键”处，一针见血指出问题根源，提出相应的整改要求及建议，并着力加强跟踪问效，避免出现“谈话热、整改冷”“表态好、落实差”和“一谈了之”现象。

“镇纪委持续以群众反映的热点、痛点、难点为焦点，深化群众身边腐败和作风问题专项整治，把基层监督与群众反映贯通起来，解决好群众操心事、烦心事、揪心事。”镇纪委负责人表示。

今年以来，已主动约谈各村主要负责人和站所负责人共计13人次，发现并推动整改问题5个，真正通过主动约谈常态化，让红脸出汗成为常态，把监督管理抓细抓实，让群众切实感受到自己的事情有人管、利益有人护。