今年以来，旬邑县纪委监委聚焦主责主业，将政治监督、日常监督、同级监督有机结合，用好用活纪律检查建议书、监察建议书、提醒函、反馈函、反馈单，找准“病根”开“药方”，由点及面、查漏补缺，切实推动“两个责任”同向发力，做实做细监督执纪“后半篇文章”。

发挥“两书”优势，深化标本兼治。充分发挥纪律检查建议书和监察建议书主动、灵活、适用范围广的优势，针对巡察反馈、信访举报、审查调查中发现的苗头性、倾向性或违纪违法问题进行分析研判，深入查找原因，找准症结，直指党风廉政建设中的“痛点”和风险点，强力督促整改落实，推动有关部门、行业和领域进一步完善制度规定、优化体制机制。2022年以来，向全县各部门、单位发出纪律检查建议书2份、监察建议书9份，督促整改问题29条，健全完善制度机制12项，不断推动监督执纪向实处用功、向深处发力。

发挥“两函”效能，履好监督首责。充分发挥监督“前哨”作用，坚持在“抓早抓小”上下功夫，针对政治监督、专项监督中发现的问题以制发《提醒函》《反馈函》的形式，向相关职能职责部门有针对性地提出注意事项、工作建议及工作要求，不断推动监督从“有形”向“有效”转变。此外，创新运用同级监督新载体，采取定期与即时相结合的方式，“点对点”将《提醒函》送达县级领导，督促其严格落实“一岗双责”，加强督促、指导联系部门和分管领域党风廉政建设，推动全面从严治党主体责任落实落细。今年以来，向县级领导发送工作提醒函2份；针对重点领域专项监督检查发现问题向职能部门下发反馈函6份、提醒函3份。“两函”发出后，县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，适时对问题整改情况进行“回头看”，确保“两函”不被“束之高阁”。

发挥“一单”作用，提升监督质效。充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，根据驻在部门（单位）行业特点，紧盯“关键少数”，聚焦“三重一大”事项和重点岗位人员，针对决策部署执行不力、工作推动缓慢、责任落实不到位的单位和个人，采取当面反馈或下发《反馈单》的方式，进行一对一、面对面的反馈。同时，坚持“监督—反馈—整改—问责”闭环线路，对于在问题整改中不作为、慢作为或整改成效不明显的责任人，通过约谈提醒、追责问责等方式倒逼主体责任落实，让发现的问题真“改”见实效。今年以来，共下发反馈单55份，督促整改问题96条，不断提升日常监督质效。

下一步，旬邑县纪委监委将持续深化“2+2+1”监督执纪联动机制，不断强化结果运用，将“两书两函一单”落实情况纳入被监督单位年度党风廉政建设评估，作为各单位政治生态画像的重要参考。