为帮助新任纪检监察干部尽快熟悉岗位、理解把握纪检监察工作职责使命，进一步提升政治理论素养和业务水平，旬邑县纪委监委精准施策，帮助纪检监察“新兵”迅速进入角色。

量身定制岗前培训。依托全员培训开展封闭式学习，突出新任职纪检监察干部岗位特点，量身定制岗前培训。课程重点围绕监督检查、审查调查、信息和宣传报道、日常监督等方面，集辅导授课、研讨交流、情景模拟、知识测试一体，让新任纪检监察干部迅速了解把握职责定位，以学促知，以学促干。

强化理想信念教育。开展深入学习习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班；组织参观廉政教育基地、廉洁文化广场，利用旬邑丰富的红色资源教育，大力弘扬马栏革命传统；开展典型年轻干部违纪违法案警示教育，引导新任干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。

干部夜校按需培训。广泛征集新任纪检监察干部的疑难困惑点，在每周三干部夜校上解难释惑，由领导干部、业务骨干“传艺送经”，同时深入学习党的自我革命战略思想，跟进学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，力促新任干部干进一步提高思想认识、理清工作思路。

“传帮带”结对帮扶。统筹考虑新任干部专业、履历及个人特点等因素，交叉配岗，采取科室主任、业务骨干“以老带新、以上带下”的方式，结对帮扶，从实际业务入手，“手把手”教业务技能，充分发挥“传帮带”的作用。

线上教学促提升。积极组织参加中、省、市纪检监察业务线上培训课程，通过对制度规则运用、监督执纪方式方法技巧等课程的学习，切实提升了新任纪检监察干部的综合能力，帮助他们尽快适应、胜任纪检监察岗位。

“下一步我们将安排新任纪检监察干部在审查调查、审理等关键岗位跟班锻炼，跟案轮训，切实提升业务能力。”县纪委监委相关负责人表示。