2019年，旬邑县纪委监委认真履行监督责任，在干部提拔、职务晋升、评先创优等工作中，严把“党风廉政意见回复关，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带病评优”，严格做好党员领导干部“廉政体检”。

严把工作程序关。该县纪委监委在收到征求意见函后，由组织宣传部对各单位来函统一管理，逐一登记、建立台账，并协调信访室、案管室、党风室、纪检监察室，对被征求意见对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分，组织处理等情况进行认真梳理。同时，采用“三级把关”签字制度，即（室主任+分管常委+主要领导），层层审核把关，确保党风廉政意见回复的准确性、规范性和时效性，确保审核准确无误、规范严谨。

严把回复意见关。该县纪委监委始终严格坚持实事求是、客观公正原则，通过多室联审，对有信访举报、问题线索、被组织审查、受到纪律处分和问责处理的党员干部，根据相关规定明确做出结论性意见，向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料。经各室、分管常委、主要领导，严格审核签字后，以正式文件形式答复相关单位。按照“未收到信访举报；收到信访举报，经核实反映问题已了结；收到信访举报，对反映问题线索正在核实”等情况如实反馈意见，做到不耽误干部提拔任用，也不让带病干部蒙混过关，带病提拔。

严把纪律作风关。该县纪委监委严格按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，严明工作纪律和工作作风，实行党风廉政意见回复责任倒查追究机制，对廉政审查中把关不严、虚于应付、隐瞒或夸大事实、不客观公正、实事求是提供审查意见等问题，造成审查结论失实的，造成干部带病提拔，或定性不准，言论失实，对当事人提拔晋升、评先创优造成严重后果的，该县纪委监委坚持刀刃内向，严肃问责，强化纪律约束和工作作风整治。对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，坚持刀刃内向，绝不姑息，严肃追究当事人及相关领导责任。

2019年，旬邑县纪委监委共审查回复党员领导干部党风廉政意见749人次，其中存在问题的党员领导干部45人次。为全县党员领导干部选拔任用、提名考察、干部职级职务晋升和创先评优等提供了重要参考依据。

（旬邑县纪委监委 赵美娟）