今年以来，兴平市丰仪镇纪委以纪检监察工作规范化、法治化、正规化“三化建设年”行动为总抓手，聚焦监督主责主业，补短板、破难题、促提升，将“三化”要求转化为监督实效，为全面从严治党向基层延伸筑牢坚实保障。

以“规范”立标杆，筑牢监督执纪“硬支撑”。规范化是“三化建设”的基础工程。丰仪镇纪委坚持从制度、硬件、流程三方面协同发力，让基层监督有章可循、有法可依。在制度层面，制定《丰仪镇纪委履职清单》，将线索处置、审查调查、日常监督等核心工作细化为具体职责，明确权责边界与操作标准。硬件升级上，完善配齐灭火器等应急设施，与镇卫生院签订医疗保障协议开通绿色救援通道，严守办案安全底线。流程优化方面，严格执行统一信访登记、线索处置、立案审批等文书格式，实行“一案一档、全程留痕”管理，确保每一项工作都经得起检验。

以“法治”划红线，守牢纪法协同“生命线”。丰仪镇纪委始终将依规依纪依法贯穿工作全过程，不断强化纪检干部纪法意识与专业素养。建立“常态化学习+精准化培训”机制，将《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等列为必修课程，通过集中学习、案例研讨、知识测试等形式开展专题培训10次，着力提升程序意识与证据意识。严格执行案件查办“二十四字”方针，建立线索处置集体研判机制与案件质量评查机制，每周召开线索分析会，每季度开展案卷“回头看”，今年以来办结的13件案件均无申诉复议情况。同时，健全与农业办、财政所等部门的协作配合机制，实现信息共享、联合核查，形成依规依纪依法的监督合力。

以“正规”铸铁军，激活队伍建设“源动力”。选拔政治过硬、业务精通的干部充实纪检队伍，现有镇纪委书记1名，纪检干部2名，11个村配齐监委会主任、委员。建立“老带新”帮带机制，安排年轻干部参与案件查办、专项督查，提升实战能力。加强日常监管。严格规范全镇纪检监察干部网络言行和“八小时外”管理监督等制度规定，加强纪检干部谈心谈话，强化干部纪律意识和规矩意识。自觉接受群众监督，畅通监督举报渠道，坚决防治“灯下黑”，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。