今年以来，陵前镇纪委聚焦干部作风建设，以“分层施策、精准监督”为抓手，通过警示教育、集中学习、基层赋能等系列举措，推动干部作风持续转变，为全镇高质量发展注入清廉动能。

抓关键少数“筑防线”，拧紧作风建设“总开关”。针对科级干部这一乡村振兴决策落实的“关键少数”，镇纪委建立《忏悔录》定期传阅机制，精选涉及基层项目审批、惠民资金使用等领域的违纪违法案例忏悔材料，通过“原文研读+对照检视+心得反馈”的闭环模式，引导领导干部从思想根源上破除“特权思想”“侥幸心理”，目前已组织传阅学习6期，收集干部检视报告30余份，推动作风建设从“关键少数”向“绝大多数”传导。

全覆盖教育“强意识”，筑牢廉洁履职“思想堤”。为让清廉理念覆盖乡村振兴各条战线，镇纪委针对不同群体定制学习“菜单”，组织镇机关干部、村党支部书记、驻村干部集中观看《零容忍》等廉政教育片，用“身边事”敲醒“廉洁钟”；邀请县纪委监委专家围绕乡村振兴领域常见违纪风险点，开展“以案释纪”专题党课；利用机关例会开设“廉政微课堂”，定期通报村级“三资”管理、惠民政策落实等领域典型案例，截至目前已开展集中学习4场、微课堂11期，让廉洁履职成为干部参与乡村振兴的行动自觉。

强基层监督“提质效”，激活乡村治理“廉引擎”。为破解村级监督“不敢管、不会管”难题，镇纪委一方面开展村监委会成员业务培训，围绕乡村振兴项目监督流程、村级财务审计要点、群众诉求反馈渠道等内容，通过“理论授课+案例实操”提升监督能力；另一方面建立镇纪委、村“两委”和监委会“三方联动”联席会议制度，每月聚焦乡村振兴项目推进、人居环境整治、低保医保发放等民生事项，排查风险隐患、解决堵点问题。截至目前，通过联席会议已推动解决村级道路修缮、灌溉设施维护等乡村振兴相关问题40余件，让监督实效转化为群众看得见的民生成果。

“作风建设没有休止符，乡村振兴的‘廉底色’需要持续擦亮。”陵前镇纪委书记表示，下一步将聚焦乡村振兴重点项目、重点领域，深化“监督+教育+整改”工作机制，以更严作风、更实举措推动干部下沉一线解民忧，让清廉之风成为陵前镇乡村振兴的鲜明底色。