为扎实开展以案促改，三原县纪委监委严格督促县水利局等部门开展系列警示教育，组织系统内干部以县纪委通报违纪违法典型案件为例，深刻剖析案件发生原因、后果以及社会影响，教育干部职工汲取教训，强化纪律意识和法制意识，营造纪律严明作风优良的工作氛围。

强化领导，明确工作职责。该县水利局等部门党委会议专题研究部署以案促改工作后，及时召开各党支部书记、站所长以及全体机关干部会议，传达学习县纪委监委《监察建议》，分析严重违纪违法案件暴露出的问题，讨论酒驾醉驾对一个家庭、一个单位、一个地区造成影响的严重性和危害性，成立了以案促改工作领导小组，制定了实施方案，细化了工作措施，明确了工作职责，建立了问题清单，明确责任股室和责任人。要求全系统把以案促改工作作为当前一项重要的政治任务来抓，及时盘点整改进度，强化跟踪问效，在转变作风、严明纪律上取得实效，推动以案促改走深走实。

强化整改，增强法纪意识。该县水利局等部门党委以案促改工作与党纪学习教育、贯彻中央八项规定精神学习教育有机结合，从严落实中央八项规定及其实施细则精神，以“主题党日+”、三会一课、全干会、观看警示教育片等多种形式，组织全体党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，深刻剖析警示教育片《不可逾越的底线》中违纪违法典型案例触及灵魂，震撼心灵的震慑效应，实现“用身边事教育身边人”的警示作用。要求全体党员干部以通报案为鉴，举一反三，对标对表，补齐短板、堵塞漏洞，严格遵纪守法，不撞红线、不碰高压线，守好纪律底线，自觉维护党员干部和公职人员的良好形象，有效提升以案促改工作效能。

强化监督，健全长效机制。该县水利局等部门党委党委带头履行从严治党主体责任，班子成员认真落实“一岗双责”责任，对干部职工的日常监督从“工作圈”辐射到“生活圈”，特别是“八个小时以外”的监督。班子成员定期与分管站所、股室以及重点岗位主要负责人开展谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态和工作生活情况，对存在苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。结合《三原县水利系统人事管理暂行规定》（试行）完善机关管理制度，将违纪违法行为纳入干部职工岗位聘用、职称（级）晋升、评先选优等重要考核内容，切实做到用制度管人管事，全力打造“零违纪违法”队伍，确保以案促改取得实效。

通过学习教育，同志们纷纷表示，在今后的工作学习中，时刻以案为鉴，警钟常鸣，防微杜渐，严格遵守党纪国法，从每一件事做起，要让自己在行为上受得住约束，在思想上挡得住诱惑，在工作中拿得出成绩，努力做好政治上的清廉人，做好生活中的明白人。