“请问纪检监察干部在调查核实涉及你的问题线索时有没有执纪不规范的问题？”

“办案人员业务、作风都很扎实，在查清问题的同时，对我进行了思想教育，我心服口服。”这是县纪委监委工作人员在开展回访时的一幕。

为落实“打铁必须自身硬”要求，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，长武县纪委监委将规范审查调查权力运行作为强化内部监督的工作重点，印发《“走读式”谈话工作有关事项操作指引》，近日，采取电话回访、现场回访、委托他人等其他方式，对被审查调查对象及其他相关人员适时进行回访。

回访过程中，该县纪委监委坚持问题导向，聚焦审查调查工作风险点，重点了解纪检监察干部是否存在“借纪检监察干部身份办与公务无关的事情”“以监督者自居，对待群众高高在上、不接地气”等“十个是否”典型问题，收集对纪检监察工作的意见建议，实现对监督者的再监督，不断提升监督执纪执法规范化水平。

今年以来，该县纪委监委开展深度回访30余人，收集意见建议4条，已反馈责任部门进行整改。

在抽查回访全覆盖的基础上，该县纪委监委结合回访情况，动态分析、归纳纪检监察干部在监督执纪执法过程中存在的风险点及具体表现，按苗头性倾向性问题、轻微违规违纪行为、涉嫌违纪违法问题三类梳理，形成风险清单。按高风险重点盯防、中风险强化跟踪、低风险常规提醒，分类精准处置风险清单。同时，针对岗位职能风险点，县纪委监委分管领导及时开展提醒谈话，确保监督执纪执法过程不留死角、不存盲区。

“回访工作就像一面‘正衣镜’，既能映照出纪检监察干部履职用权情况，还能掌握被回访人员的思想动态。”该县纪委监委负责人表示，将持续加大回访力度，确保执纪执法权规范行使。