武功县纪委监委围绕“清廉武功”建设安排部署，紧扣“团结奋进、真抓实干”主题，监督县人社局持续深化“三个年”活动，督促推动“清廉人社”建设，以干部工作作风转变夯实人社事业高质量发展根基。

派驻监督与行业监管同向发力，开展嵌入监督。围绕党员干部中存在“庸懒散奢”等作风问题，督促县人社局主动向办事群众公开征求意见，查深、找准、摸透问题根源，推动建立一次性告知、首问责任、限时办结3项制度，着力解决干部队伍中存在的能力不足、担当不够、工作不实、质效不高等问题。紧盯人社系统牵头改革任务，以“小切口”推进大改革。

把干部教育融入日常监督，贯穿纪检监察工作全周期。常态化开展专项监督检查14次，督促县人社局结合部门特点，建立经常性纪律教育机制，常态化长效化推动人社系统开展党纪学习教育210余人次，引导发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以案为镜，督促常态化开展警示教育，警示党员干部时刻保持清醒头脑，全面反观、反思、反省，进行彻底的自我革命，在党员干部中形成知敬畏、明底线，凝心聚力干事创业的浓厚氛围。

推动“清廉人社”平台创新，使廉洁文化随处可见，深入人心。加强日常监督，督促县人社局党组充分利用党史学习教育、“三会一课”、学习强国等平台，教育引导党员干部强化党性意识和组织观念，不断提高党员干部政治站位和政治素养。借助传统节日，组织党员干部缅怀革命先烈，传承红色精神；结合部门特点，开展廉洁文化宣讲，组织党员干部参加廉洁书画比赛，组织丰富多彩的廉洁文化活动，形成以清为美、以廉为荣的良好风尚；鼓励培树家风建设，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家规；持续开展“人社工作进园区”，优化服务方式，助推人社事业高质量发展。