长武县委社会工作部坚持以体制机制改革为牵引，以整治形式主义和官僚主义问题为抓手，边实践、边总结、边推广，建立健全“四有”长效机制，为建设清廉村居赋能，持续提升村社区基层治理水平。

建强“有力量”的党建引领机制。县委社会部具体协调落实，设立县委党建引领基层治理协调机制，并与“整治形式主义为基层减负”专项工作机制进行有效衔接，形成各负其责、协调联动的工作格局。建立健全街道社区党建联系会议常态化、实质化运行机制，在10个试点示范治理老旧小区建立了小区党支部、业委会、志愿服务队等组织，确保小区治理有议事协商组织、有活动阵地、有运行制度。深化“双报到·为民行”活动，建立机关事业单位包抓老旧小区工作机制。

建实“有质量”的政务服务机制。开展规范村社区组织工作事务、机制牌子和证明事项“六必查”行动，全县累计清理村社区组织挂牌560块、规范更换67块，整合归并内部功能性指示牌142块。建立了村社区组织工作事务准入机制，进一步规范了村社区出具证明盖章事项，完善了村社区工作事务三项清单。加快政务服务“一站式”改革，村（社区）承接民政、医保等代办事项30余项，镇街受理社保、环保等50余项公共服务事项。

建好“有商量”的矛盾调处机制。积极学习推广“镇街吹哨、部门报到”工作机制，赋予镇（街道）党（工）委综合执法调度、多部门协同解决信访事项和矛盾纠纷问题的统筹协调权限。完善网格运行机制，建立健全网格收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制。举办了全县网格员和矛盾纠纷调处工作人员专题培训班。建立健全了老旧小区矛盾纠纷调处工作流程，实现小事不出小区（网格）、大事不出社区、矛盾不上交。

建牢“有份量”的监督管理机制。加强政治监督，联合县纪委、县委组织部、县委农办等，开展农村“三资”管理五必查、一走访”摸排，开展村干部补贴“一卡通”管理排查，维护村集体和群众利益。做实民主监督，配合县政协开展文明法治社区建设专项视察评议，吸纳政协委员意见建议，提升社区治理水平。完善自治监督，聘任村社区监督员105名，保证和支持村社区监委会依法行使职权，促进村级事务公开公平公正。