集中办公以来，旬邑县纪委监委采取深化“一盘棋”工作格局，提升监督协同性、穿透性，增强案件查办合力等有力举措，全力提升派驻监督效能。

深化“一盘棋”工作格局，破解“散而不强”难题。建立常委会定期研究派驻工作制度，每月专题研究派驻机构案件质量情况，每季度专题研究派驻监督情况，确保直接领导、统一管理。制定《“室组地”协作办案工作办法》，共设置4个协作组，由分管案件的副书记负责总协调，形成权责清晰、衔接顺畅、协同高效的联动机制，使监督检查、审查调查贯通协调成为常态。建立“1+1+N”（即1个班子成员、1个纪检监察室、N个派驻组）联动工作机制，实现人员统一调度、信息共享、优势互补，持续推进系统集成、协同高效的工作体系。四是细化驻机构集中办公工作要求，理清权责、规范工作流程等事项。

实行“清单化”监督模式，提升监督的协同性和穿透性。不断探索政治监督具体化精准化常态化举措。明确派驻监督重点事项清单，按照“清单化”模式，开展“照单监督”，自集中办公和不断探索以来，监督发现问题的数量和质量均有提升。全面提升联动监督频次。按照“1+1+N”工作模式，要求班子成员不断提升主动出击的主动性和积极性，聚焦群众身边腐败问题组织开展联动交叉检查，并在每次县纪委常委会上汇报近期组织监督检查情况。同时，要求协作区每季度聚焦“三重一大”事项、中央八项规定精神落实等至少开展一次专项监督。今年以来针对群众身边腐败问题开展联动检查21次，发现并督促整改问题502个，发出纪检监察建议书31份。

强化“系统精准”的协同发力，增强案件查办合力。深化运用“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制。按照“1+1+N”模式，在日常监督中增强协同能力，在重大案件查办中强化办案合力，今年以来，“室组”联动监督25次，“室组地”联合办案33件。不断培养派驻机构干部的办案能力。先后组织9名派驻机构干部参与委机关重大案件查办工作，13名派驻机构干部到委机关实战轮训，全体派驻机构工作人员参与委机关集体学习会。一方面有效改变了以往派驻干部“单兵作战”、力量薄弱的局面，一方面提升了干部应对复杂监督和办案任务的能力。同时，自集中办公以来，县纪委监委各派驻机构共立案106件，给予党纪政务处分76人，同比均有增长。