近年来，长武县巨家镇纪委坚持把纪律教育贯穿党员干部成长全过程，抓早抓小、防微杜渐，让纪律从“纸上的约束”变为“心中的戒尺”，营造风清气正的干事创业环境。

抓在“起点”，为新任干部系好“第一粒扣子”。为从源头上筑牢思想防线，镇纪委将纪律教育关口前移，聚焦新录用公务员、新提拔干部、新入党党员等关键群体，量身定制“廉政教育第一课”。通过组织观看警示教育片、开展集体廉政谈话、签订廉洁承诺书等形式，深入解读党的“六项纪律”特别是政治纪律和组织纪律，明确行为“红线”与“底线”。一名新提拔干部深有感触：“任职前的这次廉政谈话，既是提醒，更是爱护，让我深刻认识到权力是责任，必须时刻绷紧纪律这根弦。”

融入“日常”，让纪律意识成为“行动自觉”。纪律教育绝非一时之功，贵在常抓不懈。镇纪委推动建立常态化学习机制，将党纪法规学习纳入“三会一课”、主题党日、党委理论学习中心组必修内容。结合查处的典型违纪违法案例，用“身边事”教育“身边人”，深刻剖析问题根源，引导党员干部以案为鉴、反躬自省。同时，充分利用宣传栏、微信公众号等阵地，定期推送党纪知识解读和廉洁文化故事，将纪律教育融入日常、抓在经常，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

聚焦“关键”，为骨干力量注入“廉政疫苗”。针对村“两委”干部、基层站所负责人、重点项目经办人等关键岗位干部，镇纪委实施“精准化”教育监督。在重大项目建设、集体“三资”管理、惠民政策落实等廉洁风险高发环节，提前进行风险预警和专题纪律教育。通过开展风险排查、进行“一对一”廉政提醒谈话等方式，督促其牢固树立正确权力观，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。

下一步，巨家镇纪委将继续深化纪律教育内涵与形式，推动纪律教育与干部成长贴得更紧、融得更深，努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质基层党员干部队伍，为全镇经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。