今年以来，武功县纪委监委深入贯彻落实纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动部署要求，坚持把干部队伍建设摆在突出位置，做实做优“四强化”充电蓄能，以更高标准、更严要求，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

强化业务培训。开设“清廉武功”大讲堂，“请进来”“走出去”，“专家讲”与“自己讲”相结合，做好线上线下培训和知识测试。围绕政治监督、审查调查、信访化解、日常监督等专业知识，定期组织业务培训，培养一专多能的复合型干部。

强化实践练兵。探索建立年度工作要点一览表和特色亮点工作清单；出台精兵强将培养实施方案，优选20名青年干部重点培养，通过轮岗交流、专题调研、跟案轮训等方式，多渠道帮助干部提升履职能力。今年以来，参加上级办案等工作20余人次，助力纪检干部强基赋能。

强化机制建设。梳理信访办理、审查调查、专项监督等各类制度规范40余项，建立问题线索四步研判、审查调查“1+N”、日常监督联席会议等5项机制，推动全县纪检监察工作更加规范高效。严格内控机制，修改完善机关请示报告、谈话审批备案等管理制度10余项，全过程管控“走读式”谈话开展，严防“灯下黑”。

强化奖励激励。创新发挥考核“指挥棒”作用，进一步健全完善考核评价体系，形成人才培养与工作业绩双考核机制。开展“一季一评一公开”活动，每季度公开晒业绩，组织评星赋分、考核评定，将考核结果作为评先树优、选拔任用依据，营造比学赶超的浓厚氛围。