为更好地履行纪工委监督执纪问责职责，充分发挥党的“纪律部队”作用，提升基层纪检监察监督执纪工作水平，今年以来，渭城区文汇路街道纪工委结合开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，以三个强化为抓手，加强纪检监察干部队伍能力建设。

强化思想认识，牢固树立责任意识。认真贯彻落实“两个责任”要求，形成人人有责任、一级抓一级的责任体系，推动党风廉政建设和反腐败工作落到实处。推行清单定责、制度保责、教育强责、检查督责、考核追责“五位一体”的工作机制，扎实推进工作责任的落实。督促班子成员积极履行主体责任，认真履行“一岗双责”，发挥好“关键少数”作用。全面落实“谈心谈话制度”“谈话室管理制度”等各项制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，用制度杜绝一把手决策“一言堂”、用钱“一支笔”、项目“一手抓”的问题。深入辖区开展调查研究，形成促进基层监督委员会有效履行职责的对策建议，推动全面从严治党向基层延伸。

强化政治监督，持之以恒正风肃纪。建立常态化监督机制，不定期开展日常督查检查，发现问题立即督促整改。经常性开展纪律作风监督检查工作，以及监督安全生产、大气污染防治等方面的检查，全面了解日常工作任务和阶段性目标任务完成情况以及工作作风、纪律执行等方面的情况，进一步加强干部监管工作。围绕中心抓重点。紧扣省市区街道重点工作和要求，深入开展切实解决群众反映强烈的突出问题和优化提升营商环境治理工作，强化责任落实，确保各项工作落到实处，助推监督取得实效。拓宽信访举报渠道，加强与街道信访、司法、辖区派出所等部门的沟通联系，全方位收集问题线索。严守重要节点，针对重点部门、重点岗位开展“短、平、快”专项监督，重点检查领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题和形式主义、官僚主义等问题，坚持对违纪问题“零容忍”，持续释放执纪必严的强烈信号。

强化教育学习，促进工作提质增效。严格落实“第一议题”制度，灵活运用“五学联动”机制，持续深化学习教育效果。制定或细化本级学习教育计划，集体和个人自学，制定课程制度，学习内容做到一篇不落。组织纪检监察干部以参观红色教育基地、反腐倡廉教育基地，观看警示教育片等形式深入开展革命传统教育、形势政策教育及先进典型教育。开展形式多样的主题党日活动，坚持“学”“教”结合。组织纪检监察干部参加专题学习会，业务培训，全面提升纪检监察干部履职能力。规范落实线索处置、审理调查等工作程序和文书标准，精准运用监督执纪“四种形态”。坚持以案为鉴，强化自我约束，自觉接受各方面的监督，建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。