为持续深化落实中央八项规定精神，纠治“四风”顽疾，永寿县纪委监委坚持守正创新，精准选择“小切口”，以点带面、层层深入，打出系列“组合拳”，为加强作风建设持续“加码”，推动化风成俗融入日常，成为常态。

以“精准监督”小切口破“隐形变异”难题，为日常监督加码。该县纪委监委针对“四风”问题隐形变异、花样翻新的特点，制定出台《作风建设和廉洁自律“十严禁”清单》，将抽象的规定转化为“不得接受电子红包”“不得违规公款消费”“不得违规操办婚丧喜庆事宜”等数十条具体、可识别的禁止性行为描述，为干部划出清晰“红线”，为监督提供精准“标尺”。同时，该县纪委监委以“滚动式”常态化察访，让“四风”问题无处遁形。建立“委领导+纪检监察室+派驻组+镇（街）纪（工）委”四级联动滚动监督机制，采取“四不两直”方式，对机关单位食堂、内部接待场所、旅游景区等重点区域开展不间断、轮回式明察暗访，确保监督时时在线，形成强大震慑。今年以来，该县纪委监委针对“四风”问题开展明察暗访56轮次，检查点位170余个。

以“警示教育”小切口破“思想麻痹”难题，为源头预防加码。“康某利以收入不进账的形式，违规处理公司烟、酒、茶招待以及日常职工聚餐费用共计86194元，受到党内严重警告处分、政务撤职处分；违纪资金已收缴。”这是该县纪委监委在“清风永寿”网站曝光的一起违反中央八项规定精神典型案件。为进一步提高警示教育质效，该县纪委监委坚持“线上线下”同时发力，线上利用微信公众号及清风永寿网站发布通报曝光、廉洁提醒、纪法视频以及廉洁故事，把“案例教训”变成“掌上教育”；线下打造“廉政套餐”，为新任干部量身定制“廉政谈话+廉政测试+观看警示教育片+送纪送法”四步教育流程，覆盖新提拔干部，推动教育关口前移。强化“沉浸式教育”，组织党员干部旁听庭审，通过“零距离”接触案件审理，让干部切身感受纪法威严。深化以案促改，针对典型案例暴露的制度漏洞和廉政风险，向责任单位提出纪检监察建议，推动建章立制、堵塞漏洞。今年以来，向社会通报曝光典型案件35起35人，任前廉政教育43人次，全县各级党组织开展警示教育活动160余场次。

以“文化培育”小切口破“不良习气”难题，为生态涵养加码。依托清廉永寿建设，该县各级部门单位在机关走廊、办公室设置廉政格言警句牌，利用工作群、公众号定期推送廉洁提醒和传统文化中的廉洁故事，举办“讲廉洁故事·诵廉政经典”活动，使清风正气在潜移默化中滋养干部心灵，抵制歪风邪气。充分利用本地廉吏张焜这一勤廉资源，打造永平镇勤政广场廉政教育基地，组织拍摄《跨越时空的清廉传承》宣传片，举办廉洁文化作品展，打造可看、可听、可体验的廉洁文化精品，发挥廉洁文化德润人心、滋养教化作用。开展“家庭助廉”系列活动，组织干部家属观看警示教育片、签订助廉承诺书、召开廉内助座谈会，引导家庭成员成为监督员、守门员，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。

“下一步，我们将继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，不断探索更多‘小切口’推动‘大变局’的有效路径，持续为作风建设加码赋能，为建设风清气正的政治生态提供坚强保障。”永寿县纪委监委相关负责人表示。