今年以来，为持之以恒纠“四风”、树新风，兴平市桑镇纪委坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，聚焦作风建设中的薄弱环节，靶向施治、精准发力，以铁的纪律推动干部作风持续向严、向实、向好。

据悉，桑镇纪委坚持把纪律教育作为夯实作风建设的首要任务，聚焦“关键少数”、延伸“绝大多数”，通过开展集中学习、警示教育、集体约谈等方式，引导党员干部筑牢思想防线、守住行为底线。结合近年来中央和省咸查处的违反中央八项规定精神典型案例，开展“一案一通报、一案一警示”，用身边事教育身边人。截至目前，镇纪委已对52余名干部开展集体约谈，对13余名干部进行提醒谈话，组织警示教育活动4场次，组织观看《惩治“蝇贪蚁腐”》《群众利益高于一切》警示教育专题片2场，覆盖党员干部150余人次。

同时，该镇纪委坚持查纠结合出硬招，明察暗访动真格。监督既要“长牙带刺”，也要“贴身发力”。既要抓在日常又要严在经常，紧盯节假日、重点工作推进期等关键节点，并围绕值班值守、请销假制度执行、机关作风建设等方面开展日常监督检查，既看“有没有”，更查“严不严”“实不实”。监督检查采取“日常监督+专项检查+突击抽查”模式，通过查考勤、访现场、听反映，精准排查干部在岗不作为、履职不到位、纪律松散等问题。对发现的苗头性、倾向性问题，及时开展“咬耳扯袖”“红脸出汗”，做到早提醒、早纠正，防止小问题演变为大隐患。截至目前，已开展监督检查5次，对发现的苗头性、倾向性问题2条，均对相关干部进行了批评教育。

另外，持续深化学习教育建设，坚持“集中研学+个人自学”，依托“学习强国”等平台开展“线上+线下”双轨并行模式，同时开展“每周一学”。强化纪检监察干部对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规专题学习，努力提升纪检干部实战水平、办案能力和业务素养。

“下一步，桑镇纪委将持续发力、久久为功，深化运用‘四责协同’机制，以更加严明的纪律、更加务实的作风，推动中央八项规定精神落地落实，为全镇高质量发展提供坚强纪律保障。”该镇纪委相关负责人表示。