为深入贯彻落实中省市纪委监委关于“三化”建设要求，进一步提升纪检监察干部业务水平和履职能力，旬邑县纪委监委积极探索创新培训方式，通过订单式培训、微课堂及实战锻炼等举措，不断强化干部教育培训工作，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

旬邑县纪委监委改变以往“大水漫灌”式的培训方式，坚持问题导向，深入开展培训需求调研，广泛征求机关各部室、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委等不同层面纪检监察干部的意见建议，全面了解在业务知识、工作技能、履职过程中遇到的问题和困惑，以及对培训内容、培训方式的期望和需求。在此基础上，制定《干部教育“订单式”培训办法》，梳理汇总形成培训需求清单，为制定个性化、差异化的培训方案提供有力依据，真正实现从“要我学”到“我要学”的转变。

同时，为解决传统培训时间长、人员集中难等问题，县纪委监委充分利用碎片化时间，开设“纪法微课堂”。注重实用性和操作性，紧密结合当前纪检监察工作的新形势、新任务和新要求，及时将最新的政策法规传递给干部，帮助准确理解和把握，针对日常监督工作中的常见问题，邀请经验丰富的领导干部及业务骨干分享工作方法和技巧，为大家提供有益借鉴。截至目前，已累计举办32期，内容涵盖监督执纪执法业务、廉政教育、信息宣传等多个领域，累计培训干部1300余人次，有效提升了干部的业务素养和工作能力，成为纪检监察干部日常学习的重要平台。

此外，该县纪委监委抽调干部参与委机关重要案件查办工作，由经验丰富的办案人员进行“一对一”指导，从线索初核、谈话突破、证据收集到案件定性处理，全过程参与，使干部在实践中掌握审查调查工作的方法和程序，提高办案能力。在专项监督检查和巡察工作中，合理安排干部搭配，让不同岗位、不同经验层次的干部相互学习、相互促进，共同提升监督检查和巡察工作水平。今年以来，累计抽调28名干部参与重大案件查办及专项监督检查，选派3名干部在上级部门跟班学习，促使年轻干部迅速成长，成为纪检监察工作的中坚力量。

“下一步，我们将继续完善相关机制，狠抓落实，确保培训工作真正服务于主责主业，切实提升全体纪检监察干部的政治能力、业务本领和作风形象，为推进全面从严治党向纵深发展提供坚强的人才保障和能力支撑。” 旬邑县纪委监委相关负责人表示。