近年来，乾县纪委监委聚焦纪检监察干部教育培养，以铸魂、强能、正风为主线，强化实战练兵、从严监督管理，全方位提升干部队伍素质，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

该县纪委监委采取“四学联动”机制，纪委常委会、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等平台，灵活运用“原文精读+专题辅导+警示教育+案例剖析”的学习模式，促推纪检监察干部常学常新、悟深悟透、笃信笃行。注重干部“八小时”内外兼修，通过组织观看警示教育片、开展谈心谈话、廉政家访等多种方式，教育引导广大纪检监察干部严守纪律规矩，增强风险防范意识。今年以来，组织纪检监察干部集中学习政治理论8次，观看警示教育片3次，通报典型案例5次，开展谈心谈话20余人次。

同时，该县纪委监委双轨聚能，线上线下强履职之基。常态化开展“每月一讲”培训，构建“菜单式+实战化”培训体系，班子成员、业务骨干围绕党章党规党纪、典型案例解析、法律法规适用等专题授课，结合办案实务拆解“证据如何链化”“定性如何精准”等难题，既有理论解读又有实务指导。利用乾县廉政网、“清廉乾县”微信公众号、工作群等不定期推送学习资料40余篇，打造随时随地可学的“微课堂”，形成线上线下互补的学习网络，推动纪检监察干部通过学习提升政治素养和履职能力，夯实看家本领。

此外，该县纪委监委为了深化“学干融合”育才模式，选派14名业务骨干参与省市纪委监委大案要案查办，让干部在复杂案件中学习取证策略、突破技巧。同时，安排4名新进同志全程参与县纪委留置案件办理，从谈话突破到证据固定“手把手”“零距离”教学，组织5名派驻纪检监察组干部到委机关跟案轮训，熟悉不同领域案件特点，全面推动干部在多岗位锻炼中提升精准发现问题、依纪依规处置问题的能力，将“三化”建设要求转化为具体执纪执法实践。