近年来，渭城区纪委监委始终把年轻干部的培养放在突出位置，立足纪检监察工作的新理念新思想新战略，通过深入“青年心” 激发“青年力” 引领“青年行”，全面提升年轻纪检监察干部履职能力。

思想淬炼深入“青年心”。区纪委监委领导班子充分发挥领学促学作用，坚持班子带头学习、集体学习及“清廉渭城”微课堂等学习相结合，带领年轻干部严格落实“第一议题”制度，依托理论学习中心组学习会、“三会一课”等载体，由领导班子带头研学《中华人民共和国监察法》及其实施条例、中央八项规定精神等核心法规，撰写学习心得体会，确保学深悟透，不断提高年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。班子成员对分管、协管部门，部门负责人对本部门人员，特别是年轻干部常态化开展谈心谈话，及时掌握思想动态，排解工作压力。通过组织年轻干部观看《问“剑”破局》《落虎之鉴》等警示教育纪录片、召开廉政警示教育会等多种形式引导年轻干部做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。

专业培训激发“青年力”。为年轻干部开展纪检监察业务“订单式”点对点培训，按照“干什么，学什么，缺什么、补什么”的原则，先后深入学习《纪检监察机关开展日常监督工作办法》《问题线索管理处置办法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》等制度和流程，以及日常监督、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等工作规范，提高专业知识储备。通过举办监督执纪执法专项能力提升培训班、开展室主任、业务骨干上讲台、学习工作交流会等活动，安排机关年轻业务骨干走上讲台授课，建立精品课程库；推选抽调到上级纪委监委办案的同志分享经验做法、外出参训的同志分享所学知识、业务骨干深钻细研业务法规后进行系统讲学，将一线活资源变成课堂活教材。今年开展全员培训2期，全区纪检监察业务大讲堂2期，集中学习12次，党支部学习14次，在“清风渭城”微信群推送纪法知识点96个。

实践锻炼引领“青年行”。坚持将干部能力提升的主阵地牢牢扎根于办案一线，组织干部全链条深度参与案件查办，全面掌握案件办理的核心要领。建立“老将带新兵”的传帮带机制，安排经验丰富的办案骨干“手把手”传经验、“点对点”授技巧，帮助新进干部迅速熟悉业务、掌握方法、提升能力。组织开展“全员接访+一线下访”专项行动，区纪委机关24名年轻干部全员参与到信访接待室“坐班接访”，受理群众反映的党员干部作风、民生领域“微腐败”等问题线索，精准研判、分办处置。今年以来，纪委机关、街道纪工委、派驻纪检监察组、区委巡察机构先后有34名年轻干部得到轮岗锻炼。