今年以来，礼泉县纪委监委在加强干部队伍建设上持续发力，聚焦优选、精育、善用、严管，以高素质专业化干部队伍建设成效，不断淬炼过硬纪检监察铁军。

该县纪委监委着眼高标准高质量落实“三化”建设年行动，持续培养、梯次培育纪检监察干部。坚持畅通渠道“选”与严把关口“进”相统一，积极争取县委支持，主动加强与组织、编制等部门沟通衔接，采取“公开招录一批、择优转任一批、考察选调一批”的方式，将政治立场坚定、具备法律、财会、审计等专业背景的人员充实到纪检监察干部队伍。注重从优秀年轻干部、执纪执法一线人员、巡察业务骨干中选拔人才，配备机关室（部）、派驻机构负责人3名，招录选调生、公务员6名，推动干部队伍年龄、经历、专业结构进一步优化。

同时，县纪委监委把政治过硬、本领高强作为纪检监察干部队伍建设标准，围绕全会精神解读、审查调查、案件审理、信访业务等课题，通过理论学习中心组、清风课堂、纪法小课堂、全员培训班等载体精准施训，持续提高履职本领。今年以来，共举办清风课堂16次，开展“纪法小课堂”培训9期，3天以上的全员履职能力提升培训班1次。在此基础上，立足干部全方位发展，深化“学、考、练、战”一体化机制，以6个协作片区为基础开展“结对帮带”，有计划安排综合岗位干部参加专案工作，分批次组织镇街干部参加以审代训，持续提升整体作战能力。

此外，县纪委监委强化严管严治，以严管强约束，坚决防治“灯下黑”。召开全县纪检监察干部警示教育大会，通报违纪违法典型案例，组织观看《问“剑”破局》《落“虎”之鉴》《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》等警示教育片，组织职务犯罪案件旁听庭审，开展纪检监察干部违规饮酒联合审查和专项检查。针对年轻干部特殊群体，做活“青春铸剑”培训品牌，以开展座谈交流、观看警示教育片、谈心谈话、主题党日活动等丰富“学练结合”内容，助力年轻干部在“铸剑”中成长。

下一步，该县纪委监委将持续加大对纪检监察干部的培养教育、监督管理、激励表彰，不断完善制度机制、促进常态长效，以更高标准、更严要求打造纪检监察铁军。