今年以来，淳化县纪委监委将实战练兵作为深入推进“三化”建设年行动，强化年轻干部培养的一项重要举措，研究制定《县纪委监委实战练兵活动工作计划》，着力培养一批高素质的纪检监察生力军。

该县纪委监委注重在监督检查、审查调查一线锻造纪检监察“尖兵”，有计划地安排缺乏办案经验或经验相对薄弱的干部到审查调查一线锻炼，全过程参与问题线索处置、初核、立案、调查、移送审理等环节，锤炼审查调查核心本领。目前，已安排4名新入职纪检监察干部到纪检监察室参与审查调查工作，3名干部参与上级纪委专案。同时，抽调综合室部、派驻机构6名干部参与十八届县委第八轮、第九轮巡察工作。

同时，该县纪委监委制发《关于成立淳化县纪检监察机构“室组地”监督检查审查调查协作组的通知》，成立4个办案协作区，打破层级和部门界限，组建由县纪委监委机关部室、派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委人员共同参与的联合办案组，在查办重点复杂案件、开展专项监督中协同作战，促进经验交流、优势互补和能力整体提升。2025年以来，协作区共立案129件。

此外，为进一步提升年轻干部履职能力，该县纪委监委通过“常态学习+专题授课”的方式拓展培训渠道，在定期举办“能力提升小讲堂”的基础上，邀请上级部门业务专家授课，并由领导干部轮流上讲台，以专题讲课、实操技能培训、情景模拟等多种形式精准“滴灌”，不断提高纪检监察干部的纪法素养和能力水平。今年以来，已开展学习培训9次，参训达500余人次。

“下一步，我们将持续深化‘三化’建设，不断优化专业培训体系，完善实战练兵机制，激励干部担当作为，以更高标准、更严要求提升依规依纪依法办案质效，为新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。”该县纪委监委有关负责同志表示。