近年来，为推进纪检监察工作高质量发展，锻造高素质专业化队伍，旬邑县纪委监委在干部队伍建设上持续发力，统筹谋划、探索镇办纪检监察队伍能力提升方法，“充电赋能”，有效激活了基层监督的“神经末梢”。

该县纪委监委针对镇办纪检干部变动快、工作经验不足、办案能力弱的问题，以务实培训和实战锻炼为抓手，通过搭建各类学习培训和风采展示平台，为镇办纪检干部“充电赋能”。一方面，举办办案安全、案件质量评查等专题培训，通过专题讲解、实例剖析、交流互动等方式培养开口能讲、提笔能写、有案能办的纪检干部，让镇办纪检干部在业务培训中更新观念、开阔视野、寻找方法。另一方面，组织开展各类专项整治、专项监督等全覆盖交叉互检，让镇办纪检干部在实际参与中总结提炼工作方式方法，促进提升履职能力。

“打铁还需自身硬，纪检监察干部不仅要做到作风过硬，更要做到素质过硬、本领过硬，我们要在今后的工作中持续搭建各类学习平台、开拓实践路径、促进全县各级纪检监察干部相互交流学习，以实干立根。”该县纪委监委组宣部相关负责人表示，“只有理论和实践相结合，才能使新任纪检监察干部能力得到迅速提升。”

同时，为做好镇办纪委“传帮带”工作，该县纪委监委通过轮岗交流、挂职锻炼、以案代训等方式，抽调部分镇办纪检监察干部到县纪委监委各业务科室跟班学习，具体参与县纪委监委案件线索初核、审查调查等工作，在实践锻炼中加深对审查调查程序、谈话方法技巧和问题线索处置等相关知识的了解掌握，并在案件办结后，组织相关同志结合实际案例谈感受、讲经验、找问题、提措施，在不断地总结中使镇办纪检监察干部办案能力得到提升。

“镇（街道）纪（工）委是基层纪检监察机关的主力军，我们将持续为镇（街道）纪检监察干部‘充电蓄能’，激活基层执纪监督的‘神经末梢’，打通全面从严治党的‘最后一公里’，推动全县纪检监察工作高质量发展再上新台阶。”旬邑县纪委监委相关负责人表示。