渭城区纪委监委深入贯彻新时代纪检监察干部队伍建设要求，坚持系统思维与精准施策相结合，从学习教育铸魂、严管厚爱固本、主责主业赋能三个维度协同发力，全面提升干部监督管理效能，夯实监督执纪问责根基，护航纪检监察工作高质量发展。

强化思想引领，筑牢政治忠诚根基。紧盯纪检监察干部能力短板，构建“培训练+评查练+复盘练”的全链条培养体系。严格落实“第一议题”制度，依托理论中心组学习会、“三会一课”等载体，由领导班子带头研学《监察法》及其实施条例、中央八项规定精神等核心法规，推动学深悟透、入脑入心。深化实战练兵。围绕监督检查、审查调查、信访处置等核心业务，开展专题培训与跨部门轮训，创新“全员接访+一线下访”模式，推动干部在解决群众“急难愁盼”中提升政治能力、业务本领和斗争精神破解“本领恐慌”。通过案例评析、复盘总结等方式，促进理论与实践深度融合，锻造“敢斗争、会斗争”的专业尖兵。

突出严管厚爱，激发担当作为活力。坚持严管有力度、厚爱有温度，织密干部监督网络。班子成员对分管、协管部门，部门负责人对本部门人员常态化开展干部谈心谈话，及时掌握思想动态，排解工作压力。严格执行打听干预案件、请托办事报备及责任追究制度，细化权力运行内控流程。对不实举报及时澄清正名。对纪检监察干部问题线索专账管理、快查快结，坚决清除害群之马，严防“灯下黑”

聚焦主责主业，提升监督执纪效能。深化“室组地巡”协作机制，通过“明察暗访+联系包抓+巡回检查+定期通报”，实现“室组”“组组”“专责+专业”多维联动。整合内部力量，推动全员办案、全员接访，监督检查和审查调查职能部门编制占比达62%，实现办案资源集约化。同步规范问题线索“集中管理、分类处置、定期清理”流程，提升处置精准度。深化纪检监察建议书运用，针对监督发现问题发出建议书，推动责任单位建章立制，形成“监督-整改-治理”良性循环。