近年来，泾阳县纪委监委因地制宜、创新举措，实施纪检监察干部监督管理“四项工程”，营造纪检监察干部干事创业良好氛围。

实施熔炉工程，练就过硬本领。坚持以“五学联动”为抓手，严格执行“第一议题”和理论学习中心组学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为纪检监察干部教育培训主题主线，统筹教育培训资源，采取“理论授课+体验式教学+结构化研讨”培训方式，分级分类开展纪检监察干部政治理论和业务知识培训，推动纪检监察干部系统学习履行职责必须熟练掌握和运用的法规制度、监督检查、审查调查等业务知识，促进业务能力全面提升。2024年，先后组织党的二十届三中全会精神、新修订的纪律处分条例、纪检监察干部全员业务知识培训班3期，选派1名班子成员赴中国纪检监察学院学习、1名班子成员参与市委第六轮巡察工作。选派6名镇街纪检监察干事“以案带训”，在“实战”中培养纪检监察“尖兵”，力促年轻干部从“新兵”变“老兵”。

实施活水工程，树立鲜明导向。坚持正确的选人用人导向，用好正面典型等方式，把关心关爱做到干部心坎上，激发纪检监察干部干事创业热情，形成干部积极担当的鲜明导向。注重选拔系统内敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的干部，统筹调配委机关各室部和派驻机构之间干部任职，完善干部的考核评价机制，选树纪检监察战线先进典型，拍摄反映全县纪检监察干部的日常工作生活的专题片《逐光》。

实施暖心工程，激发内生动力。强化内部监督管理，严格落实纪检监察干部“八小时外”监督管理、干部家访、谈心谈话等制度，以协作区为单位开展谈心谈话和家访工作，及时了解掌握干部的家庭情况、思想动态和“八小时外”的活动，增进家属的理解，推动家属当好“廉内助”。更新完善纪检监察干部廉政档案，对新提任、交流任职、职级晋升的5名干部开展任前集体廉政谈话，进一步扣紧“纪律扣”、拧紧“权力阀”。发挥党支部、工会关心关爱作用，对家人患重大疾病、生活有困难、家在外地的干部予以慰问，及时传递组织温暖，力所能及地帮助干部解决实际困难和后顾之忧，促进纪检监察干部家庭和谐、用心工作。

实施健康工程，营造舒适氛围。加强干部抗压释压能力建设，将身心健康知识纳入干部教育培训内容，邀请心理专家开展心理健康、语言沟通等培训课，引导纪检监察干部及时排解压力，建立干部心理健康监测和干预机制，帮助纪检监察干部增强自我调适能力，培育健康意识。落实纪检监察干部休假制度，对参加重大案件、专项工作的干部及时安排调休或补休，保证必要的身心放松和调整。落实奖励激励政策，注重正向激励，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

“下一步，我们将以常态化开展党纪学习教育为契机，教育引导广大党员干部增强纪律意识、规矩意识，改进工作作风，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。”泾阳县纪委监委主要负责人表示到。