为进一步深化全面从严治党，切实加强干部作风建设，规范权力运行机制，驻秦都区教育局纪检监察组近期以廉政风险防控为突破口，创新构建“制度+监督”双轮驱动模式，通过系统化排查、精准化施策、常态化防控，着力构建覆盖权力运行全过程的廉政风险防控体系，持续筑牢廉洁从政防线。

系统化布局，织密风险防控网络。纪检监察组制定下发《关于做好廉政风险点排查及防控工作的通知》，督促各单位（部门）认真履行廉政风险防控主体责任，坚持问题导向，将廉政风险防控工作融入岗位职责任务、业务管理流程中，紧盯工作关键环节，重点围绕行政决策、人事任免、资金拨付、工作作风等方面，创新建立岗位自查、部门联查、专项督查的“三查”工作机制，精准查找部门和关键岗位廉政风险，实现廉政风险防控与日常工作的协调推进。

精准化施策，分级分类强化监督。根据排查出的廉政风险点，制定完善防范措施，有针对性地解决，确保廉政风险防控措施务实管用，有效约束党员干部规范行使权力，把风险点变为安全点。对招生录取、培训机构审批、工程招标等高风险点实施红色预警；对教师招聘、评优评先、干部任免等事项实行全过程监督；对新增“双减”政策执行、校外培训机构治理、课后服务收费、校服购买、教辅资料征订、旅游行业导游乱象、强制消费等7个风险点重点监督。

常态化防控，构建长效监督机制。针对易发生腐败的重点事项和关键环节，督促各单位（部门）建立预警预防机制，加强廉政教育、完善内控管理、规范工作流程，推进廉政风险防控常态化。同时强化全程监督，聚焦关键环节和重点领域，全面排查梳理各类廉政风险点，将廉政风险排查作为日常监督的重点内容，对排查情况进行严格审核，综合运用风险提示、约谈提醒等手段及时纠偏，切实推动廉政风险防控工作取得实实在在的成效。

“我们正在将防控关口‘事后追责’向‘事前预防’转变，通过开展廉政风险点排查与防控工作，使党员干部明确自身岗位风险，遏制权力滥用，把权力关进制度的笼子，增强党员干部廉洁自律意识。下一步，我们将建立防控效果评估机制，通过‘回头看’确保措施落地见效，持续净化政治生态。”驻区教育局纪检监察组组长表示。