“当时确实是为了加快村里人居环境提升项目建设进度，在工作上犯了错误。非常感谢组织能对我进行容错处理，给我改正错误的机会，在今后的工作中，我一定秉持初心，认真履职，主动担当作为。”谈到工作出错，但被容错免责时，泾阳县兴隆镇南程村的干部激动不已，表示心中的那块石头终于落地了。

近年来，泾阳县纪委监委认真落实“三个区分开来”，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，统筹监督执纪“四种形态”，多措并举健全容错纠错机制，鼓励党员干部主动担当、大胆干事，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，充分调动保护广大干部积极性、主动性、创造性，持续营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。

泾阳县纪委监委精准落实“三个区分开来”要求，对一心为公、主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责，真正用好政策办好事；对无主观恶意，因工作过失且能够重新完善改正、没有造成恶劣影响的，采取批评教育、治病救人的方针，抓早抓小，防微杜渐。精准运用“四种形态”，把握政策界限，区分不同情况，给予不同处置，最大程度实现执纪问责、调查处置的政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。2024年以来，全县共运用“四种形态”处理576人次，其中运用第一种形态263人次、运用第二种形态处理293人次、运用第三种形态处理13人次、运用第四种形态处理7人次。坚持把信访群众当“家人”、把群众来信当“家书”、把信访之事当“家事”，在认真分办核查的同时，主动向诬告错告的歪风邪气“亮剑”，坚决纠正挫伤党员干部干事积极性、损害党员干部形象、影响凝聚力战斗力的不正之风，旗帜鲜明地给实干者鼓劲、为担当者担当。对诬告陷害他人的，依规依纪依法从严从快从重处理，绝不姑息迁就。2024年对反映问题失实的4名党员干部客观公正及时予以澄清，对244名受处分干部进行回访教育，激励干部担当作为。

找准找实容错纠错机制的落脚点，扎实做好案件查办“后半篇文章”，在纠偏纠错上增实效，既不让有问题的党员干部逃脱党纪国法的严惩，又最大限度地为担当尽责的党员干部撑腰鼓劲，督促相关部门深化以案促改，举一反三，抓早抓小，避免类似失误或错误再次发生。

容错纠错为干事创业者免除了后顾之忧，不断激发干部干事创业新活力。下一步，泾阳县纪委监委将立足职能职责，持续保持‘严’的基调不动摇，用好用活容错纠错机制，加大对干部的澄清正名力度，加大对诬告陷害行为的打击力度，持续释放为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向。