“要深化拓展干部作风能力提升年活动，寸步不让纠治‘四风’，以精准化分析、清单化推进、常态化监督，持续整治形式主义为基层减负……”。日前，在永寿县十九届纪委五次全会上，该县纪委监委对抓实作风建设作出安排部署。

近年来，永寿县纪委监委紧盯重点领域、重要节点和关键环节，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，把监督融入日常、抓在经常，常态化整治慢作为、不作为、乱作为以及文山会海、弄虚作假等形式主义、官僚主义，深挖彻查不吃公款吃老板、吃下级等奢靡享乐问题，锲而不舍纠“四风”树新风，持续深化巩固作风建设成果，推动党风政风持续向好、党心民心更加凝聚、新风正气不断充盈。

作风问题关系人心向背，关系党的执政基础，该县纪委监委从严查严惩“违规吃喝”“违规收送礼品礼金”等节日易发病、多发病入手，开展享乐主义奢靡之风专项治理，充分发挥“室”的业务专长、“组”的前哨优势，以及“镇”的贴近作用，紧盯重要时间节点，坚持和完善节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改的工作机制。去年以来，开展监督检查30余次，检查点位300余个，查处违反中央八项规定精神问题11件11人，通报曝光3起3人。

同时，坚持以“减负赋能”，配合县委制定《永寿县持续推进整治形式主义为基层减负工作措施》《永寿县整治形式主义为基层减负工作负面清单》，聚焦基层减负减什么、怎么减等问题，严查各职能部门发文、开会、督查、考核中变相加重基层负担问题，去年以来，查处形式主义官僚主义案件13件16人，查处养老社保、生态环保工作中失职失察、履职不力的74人，全年考核事项较上年度减少50%，党委、政府发文分别同比下降11.9%、11.6%。

此外，严格遵循“三个区分开来”要求，在全面查清事实的基础上，综合考虑动机态度、客观条件、性质程度等因素，对干部失误错误进行综合分析，稳妥审慎的为该容错的大胆容错，该追责的追责到人，打消干部“洗碗越多摔碗越多”的顾虑。去年以来，运用容错纠错机制为10名干部免予党纪政务处分，释放出为担当者担当的强烈信号。