近年来，武功县纪委监委始终将“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求融入纪检监察干部队伍建设，坚持把年轻干部队伍建设摆在更加突出位置，从政治忠诚、综合素质和日常管理三个方面同时发力，以高标准严要求实举措，助力干部成长成才，全力锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。

聚焦筑牢政治忠诚。委领导班子带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实加强年轻干部党性修养。邀请市纪委和相关单位业务骨干就如何提高案件查办质量、如何撰写审查调查报告及公文写作等进行业务培训，有效提高干部履职能力。严格执行“三会一课”制度，定期组织开展主题党日活动，落实重温入党誓词、谈心谈话制度，为党员过政治生日，组织参观学习，进一步筑牢理想信念之基。

聚焦提升综合素质。根据年轻干部的基本情况、岗位工作要求，研究制定帮带机制，为年轻干部量体裁衣配备帮带人，制定具体帮带措施，对年轻干部进行精准指导培养；通过跟班学习、以案代训等方式，选派年轻干部到到监督检查、审查调查、信访接待等工作一线迎挑战、强本领，推动年轻干部在“石上磨、事上练”；组织开展“年轻干部讲清廉”主题演讲比赛、“零距离”旁听庭审和“纪法小课堂”等活动，不断提高年轻干部综合能力。

聚焦强化日常管理。注重“抓早抓小、防微杜渐”，全方位加强干部日常教育监督管理，研究实施进一步加强年轻干部教育管理监督的工作意见，落实监督联系人制度，用好谈心谈话、考察考核、函询诫勉等“监督利器”，跟踪年轻干部成长全过程，定期分析思想状况、评估风险隐患，对干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，着力加强干部廉洁意识和纪法思维，确保党员干部坚守底线、不越红线、不碰高压线。

“下一步，我们将坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，持续加强年轻干部培养，激励干部敢为善为，树立讲政治、重品行、看实绩的选人用人导向，营造风清气正的干事创业环境。”该县纪委监委相关负责人表示。