近年来，武功县纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委关于整治形式主义为基层减负的部署要求，坚持问题导向，立足职能职责，多措并举破形式主义之弊，持续纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，为基层干部创造宽松的干事氛围。

该县纪委监委坚持严字当头，结合《整治形式主义为基层减负若干规定》等机制精神，认真对标中央层面通报的为基层减负典型案例和查处的违反中央八项规定精神问题，印发《进一步做好为基层减负工作存在突出问题的通知》。《通知》把着力破解形式主义官僚主义顽疾与贯彻落实中央八项规定精神贯通起来，以精文减会、规范检査考核和纠治不作为、乱作为、慢作为、假作为等形式主义官僚主义典型问题为切入点，将基层反映强烈的考核条目多、创建示范评比任务繁重、追责问责泛化、数据重复申报、迎检台账过多等普遍性、多发性问题纳入日常监督、巡察监督、派驻监督重要内容，纵向发挥“室组地”联动优势，横向加强与职能部门贯通协作，综合运用下沉式、沉浸式监督模式对基层反映强烈的形式主义突出问题进行梳理排查，着力压紧压实相关职能部门主体责任，为基层减负松绑，使干部“轻装上阵”，助乡村全面振兴。2024年以来，共计开展监督检查37次，发现考核指标过分细化、发文开会过多等问题51个，立案查处形式主义、官僚主义问题10件，处分7人。针对发现的问题，督促责任单位立行立改，并适时开展问题整改“回头看”，确保问题整改落到实处。

同时，该县纪委监委坚持约束与激励并重，对加重基层负担问题严肃追责问责，对典型问题通报曝光，坚决以“零容忍”态度向不正之风亮剑，持续释放“不达目的决不收兵”的强烈信号。严格落实“三个区分开来”，强化对敢创新、勇担当、善作为干部的激励保护，先后用容错纠错、澄清正名机制对4名重实干、做实事的干部撑腰鼓劲，让担当者有为有位，提振基层干部锐意进取、担当作为的精气神。