2024年以来，长武县纪委监委抓紧抓实干部队伍建设，持续强化干部学习教育，抓好业务能力培训，加强教育监管，全力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

全面深化纪检监察体制改革。深化县纪委监委派驻机构改革，于7月底完成派驻机构集中办公，人员力量由委机关统一调度，统筹用于案件查办、专项监督工作。强化镇（街道）纪检监察力量统筹，选优配强基层纪检监察力量，8个镇（街道）纪（工）委共补充配备专职纪检监察干事6名。探索建立“室组地”联动协作工作机制，制定印发《长武县纪委监委“室组地”联动监督联合办案工作办法（试行）》，加强对“室组地”联合办案的组织领导，进一步建立健全工作机制。会同组织、编制等部门调入8人，进一步充实人员力量。

全力提升干部素质能力。制定全年培训计划，不定期举办“长武清风大讲堂”，精心打造“我的业务我来讲”“审查调查能力提升”专题培训，联系组织赴西北政法大学开展纪检监察工作高质量发展培训，选派审查调查业务分管领导、相关机构负责同志参加上级纪委组织的各类培训7人次，全系统集中学习培训13批次，促进纪检监察干部练好“内功”。

着力加强干部监督管理。制定印发《长武县2024年纪检监察干部监督工作要点》，采取不打招呼、现场突击的方式，重点检查工作作风、值班纪律和禁止饮酒情况，及时纠偏解决纪检监察干部存在的新情况、新问题。紧盯元旦、春节、端午、中秋等重要节点印发《廉洁过节提醒》《致纪检监察干部家属的一封信》，组织全系统干部签订《长武县纪检监察干部遵规守纪告知书》，加强对纪检监察干部“八小时”之外的监督。