“作为新入职纪检监察干部，要尽快转换角色，锤炼过硬本领，始终做到坚持原则、勇于亮剑，敢斗善斗、担当尽责……”近日，旬邑县纪委监委对新进的10名纪检监察干部开展任前廉政谈话，助力“清”装上阵。

今年以来，旬邑县纪委监委坚持把纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，为优化全县纪检监察队伍结构，着眼长远规划和建设，在“选、育、管、用”一体推进上下功夫，综合考虑政治素质、专业技能、学历学位等条件，从全县遴选了10多名优秀干部充实进来，着力锻造一支纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。

为了让新进纪检监察干部干部快速成长，该县纪委监委加强教育培训，专题组织召开新进人员见面会，会上由县纪委主要领导对新入职人员开展集体廉政谈话，带领学习《旬邑县纪检监察干部管理办法》《陕西省纪检监察干部网络行为“十严禁”》《纪检监察干部“八小时外”管理监督办法》《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》等制度规定，推动树牢政治意识，绷紧思想防线。同时委机关将各类培训资源向新进人员倾斜，每周的纪法微课堂等均优先安排新进人员参加，帮助其尽快熟悉纪检监察工作内容，提升能力素养。

与此同时，该县纪委监委注重激发新进纪检监察干部内生动能，有意识交任务、“压担子”，结合干部自身特点选派参与委机关监督检查、审查调查、政治巡察等工作一线进行“多岗位练兵”，并提供有效业务指导和帮助，强化以干代训、跟班锻炼，为干部成长创造机会和平台，让其在实战实训中锻炼培养。将新进同志全部优先安排到委机关各纪检监察室锻炼学习，使其快速成为业务上的“行家里手”，进一步为纪检监察铁军蓄好“源头活水”。

此外，该县纪委监委坚持严管厚爱，保护新进纪检监察干部健康成长。岗前开展“一对一”廉政提醒谈话，充分了解新进干部思想动态，围绕廉洁从政要求为新进干部立规矩、明方向。加强常态化监督，通过定期开展打听案情过问案件说情干预问题专项整治、严格落实纪检监察干部“十严禁”等，强化纪检监察干部日常监督管理。有效利用身边案例资源，组织新进干部旁听案件庭审、观看警示教育片等，督促干部以彻底的自我革命精神纯洁思想。