近年来，礼泉县纪委监委切实把规范化、法治化、正规化建设贯穿在纪检监察工作全过程、各方面、各环节，在提升基础设施、优化工作程序、强化队伍建设上精准发力，持续推动纪检监察工作高质量发展。

规范基础工作，强化人员力量。为机关各室（部）、各镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组落实了专门办公场所和标准化谈话室，并配备电脑、打印机、档案柜、录音录像设备等办公设施。围绕工作职责、干部管理、公文处理等日常工作，制定印发了《礼泉县纪委监委工作规范运行模板》，从8个方面为规范高效履职提供了制度依据。近三年，采取统一招录、择优选拔、内部轮岗等形式，新招录、调入干部20名，人员力量明显加强，从事执纪监督岗位人员占比达73.47%。

聚焦思想引领，加强自身建设。坚持把政治建设摆在首位，扎实开展党纪学习教育，持续巩固教育整顿成果，严格执行县纪委常委会议事规则、“第一议题”、理论学习中心组学习等制度。实行“订单”业务培训模式，分级分类，靶向施训，帮助干部在多岗位锻炼增强本领。今年以来，召开常委会46次、理论学习中心组会议11次、“清风课堂”23期，年轻干部培训班1期，新任干部培训1期，专题辅导5期，现场教学4次，以案代训17人次，业务知识测试3次，履职能力明显提升。

加大日常监督，促进协作配合。制定完善《县镇纪检监察“片区协作”工作机制》，将全县12个镇（街道）纪（工）委、6个纪检监察室、7个派驻纪检监察组划分为5个协作片区，建立分管副书记统筹调度、协管常委（委员）挂片联系、纪检监察室牵头推进、室组地协作配合机制，推动监督更加精准严实。出台《党风廉政意见回复工作暂行规定》，规范受理事项、办理程序、回复格式，防止干部“带病上岗”。今年以来，共出具各类廉政意见回复24批次548人，暂缓使用2人，否定1人。

严格执纪审查，提升案件质量。聚焦线索管理处置、审查调查、办案安全等重点，定期开展指导检查，确保案件全流程监管。围绕执纪执法工作流程、条款规范引用、处理处分执行等方面，制作完善审查调查模拟案卷，实现流程规范、标准一致。以《案件质量评查标准及评分细则》为抓手，从事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备等方面进行全面评查。2024年，共处置问题线索537件，立案287件，给予党纪政务处分254人，开展案件质量自查和评查6次，评查案件146件，案件质量持续稳定提升。

下一步，县纪委监委将持续深化纪检监察体制改革，进一步完善系统集成、协同高效的工作机制，持续深入推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设。