“三位同志从不同角度交流分享工作心得和体会，交流内容紧密结合工作实际，有思考有深度……通过此次交流分享会，受益匪浅，开阔了视野、增长了见识，这对我今后做好工作起到了很大的帮助。”近日，在乾县纪委监委的工作经验交流会后，几名纪检监察干部交流时说道。

近年来，乾县纪委监委把加强纪检监察干部摆在突出位置，通过多维度搭台赋能，不断推动纪检监察干部政治素质和业务能力双提升。

该县纪委监委始终把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，建立“五学联动”机制，以“五学五查五促”学习模式，不断强化党员干部政治教育、党性教育，以理论上的清醒强化政治上的坚定。今年以来，共组织召开县纪委常委会、理论中心组学习会引领学习32次，专题学习、支部研学35次。

同时，该县纪委监委聚焦纪检监察核心业务工作，坚持需求导向和问题导向，增强学习的针对性和实效性。邀请本县法院、检察院业务骨干、本机关科室带头人，对监督检查和审查调查谈话技巧、案件监督管理、信访举报等业务知识为主进行集中授课辅导，帮助其加深对相关业务知识的理解和掌握，打实业务知识基础。

此外，该县纪委监委紧紧围绕提升纪检监察干部实战能力，抽调乡镇、派驻（出）机构纪检监察“新兵”到机关各部室“实战实训”，积极发挥“传帮带”作用，快速提高谈话技巧、审查报告撰写、规范取证等能力，帮助纪检监察“新兵”提升自身业务水平。今年以来，先后抽调乡镇、派驻（出）机构29名纪检监察干部，通过专案、专项、专班机制搭建实践平台，集中参与有关案件查办和专项监督工作，有效提升了纪检监察干部履职能力。

“下一步，我们将不断创新培训学习形式，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，大力提升纪检监察干部综合素养，增强依纪依法精准履职的能力水平，以更高标准、更严要求、更大作为推动纪检监察工作高质量发展。”乾县纪委监委有关负责人表示。