“作为一名纪检监察干部，在履职尽责、遵纪守法、廉洁自律等方面都要走在前、干在前、作表率，今后一定将以更加严格的标准要求自己，进一步提升能力素质，为全市纪检监察工作高质量发展作出积极的贡献。”彬州市纪委监委一名年轻干部在“全市纪检监察干部履职能力综合提升班”上深有感触地说。

近年来，彬州市纪委监委坚持把纪检监察干部能力素质综合提升行动作为一项基础性、根本性工程来抓，突出政治标准，加强纪检监察干部的教育管理监督，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质纪检监察干部队伍。

为进一步配齐配强纪检监察干部，加强纪检监察干部队伍建设，把好纪检监察队伍入口关，市纪委监委通过选调、招录、交流任职等多种选人用人方式，不断充实纪检监察干部储备库。注重选拔一批具有文学写作、法律、审计等专业背景的人才充实到纪检监察干部队伍中来。今年以来，选调、交流干部12名。

为推动纪检监察干部能力素质综合提升行动走深走实，彬州市纪委监委注重全员培训和实践锻炼，锤炼扎实履职本领。通过纪法讲堂、业务研讨、学习交流等方式，常态化组织好纪法知识学习，打牢“纪法基石”。同时，该市纪委坚持“缺什么、补什么”原则，强化精准施教，开设“干部大讲堂”，组织机关各室部、各派驻机构负责同志和业务骨干，围绕履行岗位职责、解决常见疑难问题等进行专题辅导，互动交流，增强学习实用性和针对性。今年以来，共组织相关培训31期。

彬州市纪委监委坚持严管与厚爱相结合，加强对纪检监察干部的日常监督管理。用好谈话提醒，及时深入了解干部的思想作风状况，注意发现倾向性、苗头性、潜在性问题，早提醒、早纠正。常态化开展警示教育，组织旁听庭审以身边案警示身边人等方式敲响警钟，引导纪检监察干部知敬畏、存畏惧、守底线。对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”，确保纪检监察干部队伍的纯洁性和战斗力。