“通过参加培训班，我们对精准处置问题线索、规范收集证据以及谈话的方法技巧等方面，有了更系统、全面、清晰的认识和理解。”近日，参加县纪委监委举办的五期审查调查工作能力提升培训班后，长武县纪检监察战线的“新兵”们颇有感触。

今年以来，长武县纪委监委把干部学习教育培训作为锻造高素质专业化纪检监察干部队伍的重要抓手，立足基层实际，创新培训方式，通过专题培训、集中轮训、以案代训等形式，为全县纪检监察干部充电赋能，不断激发纪检监察干部队伍“新活力”。

为解决办案能力不足等问题，长武县纪委监委设立“长武清风大讲堂”，培训内容紧贴工作实际，为全体干部提供学习交流平台，在夯实纪检监察干部理论基础的同时，把对年轻干部的培训课堂搬进了工作一线，运用“室组地”联合办案模式，安排年轻干部、基层干部参与专项专案，由经验丰富的业务能手和岗位新兵进行“混搭”，以“老帮新”的“帮带”模式，增强纪检监察干部审查调查“实战”能力。

“随着纪检监察体制改革的深入推进，‘知识恐慌’‘本领恐慌’是我们每一位纪检监察干部面临的现实问题。下一步，我们将加大对纪检监察干部培训、轮训力度，进一步丰富学习培训的形式和载体，全面提升全县纪检监察干部的政策理论水平和综合业务素质。”长武县纪委监委相关负责人表示。