今年以来，永寿县纪委监委创新内部监督制约方式，统筹协调多方力量，协同构建监管共同体，把一体推进“三不腐”理念贯穿干部监督工作全过程。

紧盯干部队伍建设情况，在常和长、严和实、深和细上下功夫，采取全员培训、交流研讨等方式，持续加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断提升纪检监察干部思想政治水平、政策执行水平、执纪执法水平。同时，深化案件查办“后半篇文章”，通过专题民主生活会、保密专题教育、警示教育大会等形式，分批分类组织干部接受教育，自觉筑牢思想防线。

为做好纪检监察干部日常监督管理，依托片区协作工作机制，由委机关领导班子成员牵头、各片区对口联系纪检监察室统筹协调，落实监督联系人制度、年轻干部传帮带制度，用好批评教育、约谈提醒、纪律处分等措施，增强干部遵规守纪意识，确保制度真正执行到位、落到实处。

此外，通过健全纪检监察干部“一人一档”廉政档案，及时动态更新、充实完善，对干部廉洁情况精准“画像”，加强廉洁风险隐患动态监测，做细做实自我监督。结合清廉家庭建设，注重发挥干部家属的助廉作用，通过邀请家属参观廉政教育基地、签订《家庭助廉承诺书》等，筑牢纪检监察干部“自身正廉”与“家庭助廉”双防线。