今年以来，长武县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，以党纪学习教育为契机，紧扣“干部作风能力提升年”活动主题主线，坚持“三聚焦”全力打造过硬纪检监察干部队伍。

聚焦学思践悟，提升理论素养。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为重点学习内容，坚持“线上+线下”联动学习方式，线上依托陕西干部网络学院、学习强国、微信公众号等媒体平台，不断强化学习，提高政治敏锐性。线下利用周例会、理论学习中心组组织学习党的理论、重要会议及文件精神。制定《机关学习制度》，常态化组织开展集中理论学习，抓实抓牢干部学习教育，采取“自学+讲学+研讨”的方式，把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，深入开展学习讨论和互动交流。定期举办“长武清风”大讲堂、“我的业务我来讲”、审查调查工作能力提升专题培训班等活动，充分调动干部学习、思考的积极性和主动性，不断提升纪检监察干部综合素质。

聚焦提质增效，锤炼担当本领。修改完善《长武县纪委监委工作人员管理考核实施细则》，紧扣纪检监察干部年度目标责任考核要求，采取定性与定量考核相结合的方式，将量化考核分值、中省市表彰和参与重大案件加分、年终个人贡献比例赋分、一票否决事项纳入综合考量，最终形成综合性考核结果，并将考核结果作为年终评优、选拔任用、职务晋升的重要依据。坚持“周汇报、月调度、季考评”，各室（部）认真总结本阶段工作，反思工作中存在的不足，科学谋划下阶段工作，分管领导剖析点评，确保各项工作取得实实在在的成效。

聚焦精细管理，锻造过硬作风。为进一步加强党员干部日常监督，该县纪委监委聚焦精细管理，坚持严在日常、抓在经常、管在平常，修订完善《长武县纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》和《长武县纪检监察干部日常行为规范（试行）》，将监督触角由“八小时以内”延伸到“八小时以外”，消除监督“盲区”，让监督触角延伸到细微之处、工作之余，构建全天候“防火墙”，对纪检监察干部的政治素养、履职用权、工作作风等划定了行为标尺和底线，督促纪检监察干部真正做到慎独、慎微。同时，该县纪委监委紧盯端午、中秋等重要节日节点，通过印发《廉洁过节提醒》，向干部家属发送《致纪检监察干部家属的一封信》，构建起内外联动、共同监督的紧密网络，进一步强化纪检监察干部的责任感与使命感，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。