“跟班学习时参与了线索处置工作，将业务知识变成具体实操，现在我对怎样开展线索处置工作有了更深入的理解。”近日，在彬州市纪委监委举办的业务大讲堂活动中，今年新入职的年轻干部小王在现场分享学习感想。

为深入深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实推进纪检监察工作高质量发展，今年以来，彬州市纪委监委坚持把提升干部队伍自身素质和能力建设放在重要位置，针对纪检监察干部人员变动大、新手较多、业务不熟等问题，通过开展业务大讲堂、跟班轮训、以案代训等方式，构建“教、学、战”一体化实战锻炼机制，推动纪检监察干部学知识、练技能，全面提升履职水平和综合素质。

为提升培训的针对性、灵活性和实效性，彬州市纪委监委按需施教，结合纪检干部自身特点及岗位需要，精心制定全员培训方案。围绕审查调查、案件审理、监督检查、信访办理、信息撰写、公文写作等纪检监察业务，一方面邀请上级纪检监察机关业务骨干授课，另一方面由委领导、室主任进行授课。通过将业务研讨、案例分析、复盘交流等内容搬上讲台，对具体工作中遇到的难点、堵点深入讨论、攻克难关，切实达到补齐短板、提升能力的目的。

按照“最需要什么就首先培训什么”的原则，该市围绕主责主业，有计划地将年轻后备干部安排在专案组参与核心工作，让有充足办案经验的‘老纪检’‘手把手’传授线索分析研判、调查取证、笔录制作、撰写综合材料等基本功。今年以来，通过“室组地”协作配合模式，采取以老带新、以强带弱的方式，分批组织镇街道、派驻、机关干部18名纪检监察“新兵”参与监督检查、审查调查、案件审理等工作，让他们在干中学、在学中干，不断拓宽工作视野、提升综合能力。

下一步，市纪委监委将持续推进实战实训常态化长效化，拓展优化方法路径，做深做实做细实训举措，强化结果运用，培育敢于斗争、善于斗争的“精兵强将”，以高素质的队伍保障新时代纪检监察工作的高质量发展。