今年以来，礼泉县纪委监委认真履行协助职责和监督专责，紧盯“关键少数”特别是“一把手”和领导班子成员强化监督，积极探索有效监督路径，推动全面从严治党主体责任层层落实到位。

开展谈心谈话是加强对“一把手”和领导班子监督的重要方式。该县纪委监委结合实际制定工作方案，紧盯“一把手”和领导班子其他成员的苗头性、倾向性、潜在性问题，抓早抓小、分析研判，跟进开展廉政谈话、提醒警示，谈话时，听取被谈话对象关于履行全面从严治党主体责任、执行民主集中制、廉洁履职用权等方面情况汇报，直击要害指出存在问题和意见建议，做到见人见事见细节。谈话后，通过跟踪督办，督促被谈话单位把谈话指出的问题形成问题清单，明确整改措施、整改责任人，在整改时限内形成整改报告，确保权力始终在正确轨道上运行。据统计，1-11月，县纪委监委与各单位“一把手”谈心谈话7人次，推动整改问题6个，常态化开展“一把手”任前廉政谈话2场次15人。

为更好落实对“一把手”的监督，该县纪委监委统筹“室组”联动监督、“室组地”联合办案，推动监督下沉落地，以日常监督、蹲点监督为重点，紧盯被监督部门单位党组织履行管党治党主体责任情况，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会、制发纪检监察建议等方式，实现对被监督部门单位“一把手”的近距离监督，加强对“关键少数”行使权力的全过程监督。

此外，该县纪委监委将警示教育作为重要抓手，通过观看警示教育片、通报全县违纪违法典型案例、组织旁听庭审等方式，从违纪违法行为发生的行为走势、思想根源、体制机制及教育管理监督中的漏洞入手，剖析案件成因，深化以案释纪、以案释法，定期给“一把手”等“关键少数”拧螺丝、敲警钟，切实筑牢拒腐防变的思想防线。