近年来，永寿县纪委监委坚持将警示性、震慑性、教育性有机结合，不断提升纪检监察干部政治素养和业务能力，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

该县纪委监委把理论武装作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，建立理论学习中心组学习制度，及时跟进学习党的最新理论，坚持领导班子带头，读原著、学原文、悟原理，以周例会为载体，组织全体纪检监察干部常态化学习党章党规党纪和各级纪委全会精神，上下联动，推动学习制度化、常态化。今年以来，共召开县纪委常委会会议学习16次，开展理论学习中心组学习10次，班子成员带头宣讲党的二十届三中全会精神、讲授党课、廉政教育课2次，在全系统举办三天以上的全员培训1期，新进纪检监察干部培训班1期。

该县纪委监委坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，针对干部能力短板，量身打造专属课程，变大水“漫灌”为精准“滴灌”。先后举办了新进纪检监察干部培训班，通过开展思想政治教育、红色革命教育，观看警示教育片，交流学习心得等方式，促进新进纪检监察干部迅速成长，让铁的素质、硬的作风薪火相传；定期调整县纪委机关、派驻纪检监察组部分干部在不同的室部轮训学习，推动年轻干部成为信访办理、监督检查、审查调查、案件审理等方面的行家里手；深化以案代训，选派业务骨干参与中省市纪委监委审查调查工作，推动干部综合素质大提升。

该县纪委监委坚持严管厚爱结合、纪法情理融合，严格执行《永寿县容错纠错实施细则（试行）》，持续释放“执纪必从严、尽职可容误”的强烈信号。按照法律法规和职责权限，严格落实“三个区分开来”，对有关同志因在履职尽责、改革创新过程中出现偏差失误乃至错误的，充分把握评估、认定、纠正，打消纪检监察干部“多干多错”的顾虑。严肃查处诬告陷害、造谣传谣等恶意举报行为，为受到诬告、错告或不实举报的纪检监察干部及时澄清正名、消除不良影响，真正为为担当者担当、干事者撑腰。

“下一步，我们将不断创新培训学习形式，加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，全面提升干部纪法双施双守的能力和水平。”该县纪委监委相关负责人表示。