“这些案例给我带来了深深的震撼，特别是有的年轻干部刚入仕途便入歧途，挪用公款、违规收受礼品礼金，断送了自己的前途，毁掉了自己的人生……”参观泾阳县政法干警政治体检中心后，年轻纪检干部小王感慨说道。这是泾阳县纪委监委高度重视纪检监察年轻干部的培养工作，坚持把警示教育作为年轻干部教育管理的“常修课”，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”的一幕。

年轻干部是纪检监察系统的生力军，‌是纪检监察事业的接班人。近年来，泾阳县纪委监委紧扣年轻干部思想、作风、纪律建设等重点，坚持严管与厚爱相结合，多维发力对年轻干部进行全链条式教育管理监督，全方位护航年轻干部健康成长。

“刚接触纪检监察工作时毫无头绪，好在有审理室刘主任的指点，让我快速掌握工作要点，现在我对事实证据、条款运用、定性处理、程序手续等方面，有了更系统、全面、清晰的认识和理解……”近日，泾阳县纪委监委纪检监察室的新进干部小郭与其他年轻干部分享了跟案学习的收获。

该县纪委监委结合年轻干部特点，收集梳理年轻干部“不会干、干不好”的问题清单，“精准把脉”求学意愿和业务弱项，定期组织纪检监察业务相关培训，为年轻干部定制“链条式”培养套餐、“调研式”精准监督、“专题式”警示教育，实现对年轻纪检监察干部制度化、规范化的培育培养，厚植年轻干部成长沃土。

同时，结合日常监督和审查调查情况，泾阳县纪委监委针对年轻干部容易出现的腐败和作风问题强化日常教育监督管理。紧盯年轻干部“八小时内”履职情况，通过召开党小组会，常态化与年轻干部谈心谈话等方式，面对面听取意见、交流思想，掌握其思想动态和履职情况，及时教育提醒和鼓励激励。关注年轻干部“八小时外”生活情况，督促年轻干部自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈。