近年来，兴平市纪委监委始终坚持把干部队伍建设作为一项基础性工程来抓，持之以恒筑牢纪检监察干部思想根基，常态化抓实纪检监察干部监督管理，从严从实加强干部自我监督约束，健全完善内控制度建设，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

该市纪委监委持续强化干部自我监督意识，结合理论学习中心组学习、全员培训、主题党日活动等开展党纪学习教育，引导纪检监察干部树立自觉接受监督的意识。坚持正面教育和反面教育相结合，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审、印发警示教育材料等形式，强化警示提醒，引导干部知纪于心、立纪于身、化纪于行，进一步增强遵规守纪自觉、筑牢拒腐防变思想堤坝。

今年以来，该市纪委监委组织120余名纪检监察干部签订《兴平市纪检监察干部遵规守纪告知书》，利用端午、中秋等重要节点印发《廉洁过节提醒》等通知，把对纪检监察干部的监督触角从“工作圈”拓展到“生活圈”，积极营造风清气正干事创业的良好氛围。此外，围绕时事政治、意识形态工作认知情况和《中国共产党纪律处分条例》等内容对新任职干部进行政治理论、廉政法律知识测试，通过以考促学、以学促廉、以学明纪，为干部筑牢拒腐防变思想防线。

此外，该市纪委监委注重监督端口前移，通过开展廉情分析研判、比对廉政档案中的变化，对违纪违规苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。同时把廉政档案作为党员干部评先评优、提拔使用的重要依据，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。