今年以来，淳化县纪委监委坚持高标准、严要求，不断创新方式方法，在自身建设上出实招，持续提升干部作风建设成效和纪检监察工作水平。

强化理论武装，增强政治定力。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，充分利用纪委常委会、理论学习中心组等会议，扎实开展理论学习，不断提高纪检监察干部政治素养。印发《淳化县纪检监察干部履职能力提升培训班实施方案》，聚焦监督执纪、审查调查、《中国共产党纪律处分条例》等内容，有针对性的开展全员培训，全面加强纪检监察干部理论素质和履职尽责能力。同时，强化以案代训，抽调乡镇纪委和派驻纪检监察组干部参与重点案件查办工作，将各业务科室作为培训基地，按照“新老搭配”的原则，通过以案代训、以老带新、岗位实践等措施，着力增强纪检监察干部查办案件质量意识、证据意识、程序和规范意识，快速提升纪检监察干部履职能力。

强化警示震慑，夯实廉洁根基。坚持党性党风党纪一起抓，把党纪学习教育与党性教育、廉洁教育、警示教育贯通起来，组织召开全县纪检监察系统警示教育会议，集中观看了《永葆铁军本色》《“溺水”的局长》等警示教育片，组织纪检监察干部零距离旁听庭审，全面提升纪检监察干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。组织党员干部赴西安警示教育基地、爷台山革命旧址、亭北村革命活动旧址等地接受党性教育，引导纪检监察干部传承红色基因、牢记职责使命。分层分类组织全县纪检监察干部阅看忏悔录，选取县纪委监委近年来查处的典型案例编印《淳化县被查处党员干部典型案例汇编》，深入挖掘案中人违纪违法的主客观因素，教育引导党员干部明纪守法、忠诚干净、担当作为。

强化日常管理，增强自觉意识。印发《关于在全县纪检监察系统开展监督检查的工作方案》，通过翻阅资料、个别谈话、问卷调查等方式对当前重点工作及纪检监察干部“八小时外”工作生活进行全面了解。制定《淳化县纪委监委领导干部外出报备制度》《镇纪委街道纪（工）委重点工作季度点评制度》《关于实行重点工作周报、月报、季报制度的通知》等制度，进一步加强对纪检监察干部的权力制约，加大请销假、外出报告情况的监督检查。深化完善选人用人监督机制，审慎回复党风廉政意见纪检监察干部26人次，及时处置反映纪检监察干部问题线索，坚决防治“灯下黑”。今年以来共立案处置纪检监察干部1人，运用“第一种形态”批评教育1人。