为进一步厚植干部成长“沃土”，今年以来，长武县纪委监委持续探索加强干部教育管理监督的方式方法，推动干部在严管下成长、在磨砺中成才。

聚焦“全”，分层分级全面覆盖。坚持系统思维、统筹推进，充分体现出在责任上全链条、管理上全周期、对象上全覆盖的特点，在更高水平上持续推进党的纪律建设。组织召开全县警示教育会议暨专题党课1次，组织党员干部集中观看警示教育片280场次，编印《典型案例警示教育剖析资料》1本，发挥典型案例警示震慑作用，进一步提高党员干部廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力。注重压实责任，既抓好“关键少数”，又抓好“绝大多数”，在关键节点向全体县级领导印发廉洁提醒信，向全县党员干部发送廉洁过节提醒短信，提醒党员干部坚守底线、勿触红线，绷紧“纪律弦”，过廉节、扬正气。为全体县级领导和各基层党组织赠送新修订的《中国共产党纪律处分条例》简明读本2248本，作为党员学习党纪的教材，督促党员干部在自觉遵守和维护党的纪律上有新进步、新提升。

聚焦“准”，常态化推动纪律教育。坚持集中性纪律教育与经常性纪律教育相结合，把握好党员干部提拔任用“节点”，开展任前廉政谈话，引导党员干部用党规党纪校正思想和行动。注重对年轻干部选拔、培养等方面的全过程监督，引导年轻干部自觉把学习纪律规矩当作必修课，始终按制度办事、按规矩办事，防止年轻干部出现才入“仕途”就入“歧途”的现象。加强对纪检监察干部“八小时”之外的监督，印发《致纪检监察干部家属的一封信》，制定印发《长武县2024年纪检监察干部监督工作要点》《关于全县纪检监察系统科级干部婚丧嫁娶有关事项报告报备工作的通知》，组织全系统112名干部签订《长武县纪检监察干部遵规守纪告知书》，把对纪检监察干部的监督触角从工作圈拓展到生活圈，积极营造风清气正干事创业的良好氛围。

聚焦“教”，积极做好教育成果转化。以巩固拓展清廉长武建设成果为契机，联合县妇联组织召开“弘扬廉洁文化 共建清廉家庭”廉洁家风故事宣讲会，教育引导党员干部以优良家风为底色涵养新时代家庭风尚。深入挖掘廉洁元素，建设廉洁教育阵地，用好廉洁文化广场教育引导的同时，印发违纪案及其警示教训通报，以“正面引导+反面警示”的方式，将“身边人身边事”变为纪律教育的“活教材”。