“被群众举报后我压力特别大，收到这份澄清通知书我心里的石头终于落地了，腰板儿也挺直了，非感谢组织为我正名澄清”日前，武功县某村干部在收到澄清正名通知书后激动地说道。

近年来，武功县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，严把事实关、证据关，提高对信访举报和问题线索的研判效率和精准度，把澄清正名作为鼓励支持党员干部敢为的重要抓手，建立常态化澄清正名工作机制，按照“分级负责、归口办理”和“谁核实、谁澄清”的原则，对查明失实、符合澄清正名相关要求的及时采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式为干部澄清正名，切实让受到不实举报的干部轻装上阵。

为保护干部干事创业的积极性和主动性，武功县纪委监委出台《武功县党政干部容错纠错实施办法》，聚焦合理容错6种情形和尽职免责8种情形，准确把握政策界限，对符合容错情形的干部及时容错，对反映问题失实或者受到诬告的干部及时澄清是非，对必须纠错的干部抓早抓小、坚决纠错，分年度建立容错纠错台账。

“我们将加大正向激励力度,用好精准问责、容错纠错澄清正名、回访教育等手段，最大限度保护党员干部干事创业的积极性。”该县纪委监委相关负责人表示。