今年以来，淳化县纪委监委紧盯年轻干部这个重点群体，聚焦学习固廉、警示醒廉、谈话促廉，坚持年轻干部选育管用“全链条”发力，督促引导年轻干部坚定理想信念、坚守纪法红线，牢牢守住拒腐防变防线。

聚焦学习固廉，筑牢廉洁自律防线。县纪委监委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部的必修课，通过集中学习、“三会一课”等方式，推动年轻干部及时学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神以及重要文件精神等。同时，把学习《中国共产党纪律处分条例》作为常修课，纳入全员培训和日常学习，积极组织研讨活动，推动年轻干部学习交流入脑入心、走深走实。县纪委监委在“淳化纪检监察”公众号开设“党纪学习教育”“学习问答”等学习专栏，每日推送解读文章，通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动推动年轻干部不断筑牢廉洁防线。今年以来，累计开展理论学习18次，业务培训9次。

聚焦警示醒廉，加固拒腐思想堤坝。县纪委监委为开展年轻干部警示教育活动“量体裁衣”，结合近年来县内外发生的典型案例深度剖析年轻干部违纪违法的特点、原因、过程和后果，组织观看专题警示教育片、阅看忏悔录等，充分发挥“同龄人”“身边人”反面教材警醒作用，引导年轻干部从典型案例中汲取深刻教训，筑牢拒腐防变思想堤坝。今年以来，县纪委监委组织年轻干部到西安警示教育基地、爷台山革命旧址、亭北村革命活动旧址等地接受党性教育，引导年轻干部传承红色基因、牢记职责使命，坚决做到忠诚干净担当，为推动全县纪检监察工作高质量发展贡献力量。

聚焦谈话促廉，强化廉洁从政意识。县纪委监委把廉政谈话作为提高年轻干部廉洁从政意识的重要抓手之一，全力护航成长成才之路。通过“集体谈话+个别谈话”等方式制定特色方案，对新考入纪检监察系统的年轻干部进行入职集体谈话，勉励年轻干部振奋精神、实干担当、清正廉洁；对新提拔调整年轻干部采取集体谈话，引导年轻干部牢记职责、奋发有为；对个性化年轻干部情况进行个别谈话，讲清廉政风险，划好纪律红线。同时，县纪委监委坚持严管厚爱的原则，结合家庭助廉、暖心家访、签订承诺书等措施，及时了解年轻干部思想、工作、生活动态，及时纠偏扶正苗头性倾向性问题，解决家庭实际困难，推动年轻干部强化廉洁从政意识。