近日，随着群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展，彬州市纪委监委机关中的“青年铁军”执纪执法能力得到了大幅度提升，这是该市纪委监委提升监督执纪执法水平的一项重要举措，也是“青年铁军”培养计划的一次集中检验。

二十届中央纪委三次全会指出，要加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度。近年来，彬州市纪委监委开展“青年铁军”培养计划，通过每年举办全员培训、专项业务培训，推动“以老带新”传授专业知识和办案经验，提升干部政治能力、办案能力、监督能力、调查研究能力、运用信息化手段能力等综合能力和专业素质，让“新兵”变“精兵”。针对年轻纪检监察干部办案经验不足的问题，选取近年来查办典型案件，两两一组开展案件质量评查40余件，并结合案件亮点和问题清单，邀请相关案件承办人围绕流程手续、证据收集、事实认定等环节，对评查案件年轻干部开展一对一授课，及时纠错纠偏。

同时，为激发年轻干部干事创业积极性，着力开辟年轻干部宣讲平台，组建清风宣讲团以讲党纪、谈体会、做剖析等形式，宣传党纪法规，增强自我纪法意识，强化廉洁理念。今年以来，结合新修订《中国共产党纪律处分条例》赴各部门单位宣讲5批次，受益党员干部人数达2000人次。

此外，严格按照加强年轻干部教育管理监督的要求，做细做实日常监督，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。将经常性教育和集中性教育相结合，通过召开警示教育大会、旁听职务犯罪案件庭审、举办家庭助廉活动等，分级分类开展警示教育，教育引导年轻纪检监察干部时刻绷紧廉洁自律之弦。

一系列举措推动了纪检监察干部整体素质稳步提升。2023年以来，彬州市监察机关移送司法机关处理的职务犯罪案件没有出现质量问题。

“下一步，我们将加大力度培养一批综合素质高、斗争精神强的年轻干部，充实纪检监察人才库，并且对人员力量进行统筹调配、调整优化，进一步在实战中练兵识兵，真正把队伍建强，让干部过硬，激活纪检监察干部队伍‘一池春水’。”该市纪委监委相关负责人表示。